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373

puestos de Tienda en México

Career Opportunities: JEFE OPERACION COMERCIAL (48814)

Sigma Alimentos, S.A. de C.V

Nuevo Laredo
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hace 19 días
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PROMOTOR DE TELEFONIA ZONA XALAPA, VER.

Grupo Benber Oficial

Xalapa-Enríquez
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 19 días

ASOCIADO DE MARCA

INTERNACIONAL DE CERAMICA, S.A.B. DE C.V

San Luis Potosí
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 21 días

ASOCIADO DE MARCA

INTERNACIONAL DE CERAMICA, S.A.B. DE C.V

Santiago de Querétaro
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 21 días

Personal auxiliar de piso de ventas

La Comer

Tequisquiapan
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 22 días
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Líder de tienda

Grupo Andrea

San Nicolás de los Garza
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 22 días

ASOCIADO DE MARCA

INTERNACIONAL DE CERAMICA, S.A.B. DE C.V

Metepec
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 22 días

Promotor de Lácteos Alpura

Alpura

Corregidora
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 22 días
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Gerente de ecommerce

INOBELLA

Región Centro
Presencial
MXN 1.000.000 - 1.500.000
Hace 23 días

ASESOR EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE BOANDCO

GRUPO CRISTAL

Nezahualcóyotl
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 23 días

Promotor de Ventas (Norte Tij)

Ragasa Derechos Reservados

México
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 23 días

Promotor de Productos Lácteos en Alpura

Alpura

Texcoco de Mora
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 24 días

AUDITOR DE CAMPO

NielsenIQ

Saltillo
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 24 días

Líder de tienda / Aeropuerto T1

CLOE

Ciudad de México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 24 días

Head of Commercial Strategy and Partnerships

Importante empresa del sector

Ciudad de México
Híbrido
MXN 600.000 - 800.000
Hace 24 días

COORDINADOR DE INVENTARIOS NL

Petro 7

México
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hace 24 días

Auxiliar Centro de Tienda

heb

Las Margaritas
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 24 días

Auxiliar de Centro de Tienda — Enfoque a Resultados

heb

Las Margaritas
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 24 días

Anfitrión Tienda Plaza Arcángeles | Puebla

Jugos Del Valle-Santa Clara

Puebla de Zaragoza
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 25 días

Nacional - Subgerente Tienda

Tier1usa

Santiago de los Caballeros
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 25 días

Nacional Estrella Sadhala - Recepcionista

Tier1usa

Santiago de los Caballeros
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 25 días

Promotor crédito (Tienda)

Aviva

Ixtepec
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 26 días

Vendedora de Tienda

Emma de Torre

Región Centro
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 27 días

Líder Rotativo / Tiendas neto / Acapulco, Guerrero (Renacimiento)

Tiendas NETO

Acapulco
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hace 27 días

Caja / Delivery

Mentory Grupo Consultor Turístico

Puebla de Zaragoza
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 28 días

Puestos destacados:

Puestos: InfantilPuestos: Sabado Y DomingoPuestos: Pasante De DerechoPuestos: Desarrollo WebPuestos: ContabilidadPuestos: Organizador De EventosPuestos: Control De CalidadPuestos: Jefe De MantenimientoPuestos: DerechoPuestos: Medico Laboral

Empresas destacadas:

Empleos en ChedrauiEmpleos en Banco AztecaEmpleos en Medica SurEmpleos en ScotiabankEmpleos en Tv AztecaEmpleos en Carls JrEmpleos en MicrosoftEmpleos en CaterpillarEmpleos en MattelEmpleos en Dominos

Ciudades destacadas:

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Sigma Alimentos, S.A. de C.V
Nuevo Laredo
Presencial
MXN 600,000 - 800,000
Jornada completa
Hace 19 días

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria alimentaria busca un gerente responsable de definir y asegurar la ejecución de estrategias de ventas en la región de Nuevo Laredo. El candidato ideal debe ser capaz de liderar, desarrollar equipos y administrar recursos materiales para lograr los objetivos de negocio y mantener altos estándares de calidad. Se requiere título universitario y experiencia en un rol similar.

Formación

  • Experiencia en la definición y ejecución de estrategias de ventas.
  • Habilidades en liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Capacidad de análisis y establecimiento de indicadores.

Responsabilidades

  • Administrar recursos materiales regionales.
  • Definir e implementar estrategias impactantes para el negocio.
  • Liderar y motivar al equipo para lograr objetivos.

Educación

Título universitario
Descripción del empleo

Requisition ID48814-Posted -College / Bachelors Degree-Mexico-Tamaulipas-Nuevo Laredo

Definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuandola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores, para asegurar se alcancen los objetivos financieros, de desarrollo de mercado y servicio a clientes planteados

Responsabilidades del Puesto

Administrar recursos materiales Regional con el apoyo y control de análisis para determinar eficiencias y áreas de oportunidad

Definir y asegurar la implementación de estrategias que impactan en el negocio de acuerdo a la misión de la empresa.

Liderear y desarrollar al equipo de trabajo a través de motivación, retroalimentación y capacitación para lograr una ejecución de excelencia

Alinear al equipo al sistema de trabajo dentro de consideraciones regionales, mediante la supervisión constante de la operación para cumplir con la estrategia propuesta

Coordinar estratégicamente otras áreas de la organización mediante la alineación de esfuerzos para lograr los resultados establecidos

Definir y dar seguimiento a los indicadores claves de ejecución a través de diferentes análisis y reportes para lograr eficiencias en la operación

Promover prácticas seguras en toda la operación mediante la revisión e implementación de los protocolos seguros para evitar incidentes

Validar nivel de servicio de operación y personal ( Falla de calidad/ Rotación/ Ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problematicas de tienda.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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