Rh jobs in Malaysia
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HR Specialist - Club Vacacional
Job summary
Una empresa en el área de vacaciones busca un HR Specialist en Playa del Carmen. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en recursos humanos y deberá gestionar la comunicación entre áreas, así como atender las necesidades de los colaboradores. Se requiere una licenciatura en Administración, Psicología o Turismo, y conocimiento en herramientas de Office y normativas laborales. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al desarrollo del personal.
Qualifications
- Al menos 2 años de experiencia en recursos humanos.
- Experiencia en procesos de baja y administración de más de 300 personas.
- Dominio de funciones administrativas y desarrollo de personal.
Responsibilities
- Brindar atención a los colaboradores para trámites y dudas.
- Dar seguimiento a vencimientos de contratos de colaboradores.
- Gestionar pagos a proveedores a través de COUPA.
Skills
Education
Tools
Ubicación: Playa del Carmen
Estamos en búsqueda de un HR Specialist que brinde atención efectiva a nuestros colaboradores, gestione datos clave para la toma de decisiones, y actúe como canal de comunicación entre diversas áreas, tanto internas como externas.
- Brindar atención a los colaboradores para trámites y dudas.
- Dar seguimiento a vencimientos de contratos de colaboradores.
- Atender procesos de baja, aplicación en sistema y solicitud de finiquitos.
- Validar y realizar movimientos de personal.
- Coordinar devoluciones de Fondo de Cancelación y comisiones de colaboradores inactivos.
- Gestionar pagos a proveedores a través de la plataforma COUPA.
- Elaborar reportes mensuales como el índice de rotación.
- Asistir directamente a la Gerencia de Recursos Humanos.
- Realizar cambios de razón social y movimientos.
- Controlar créditos INFONAVIT.
- Administrar el sistema PS para altas, bajas y movimientos en oficinas del Pacífico y Caribe.
- Activar accesos y coordinar cursos de la marca.
- Apoyar a líderes de área en la gestión de sus equipos.
- Gestionar vacaciones, papeletas y captura en sistema.
- Recibir y controlar incapacidades.
- Revisar bimestralmente las plantillas activas.
- Participar en planes de acción para mejorar la satisfacción y compromiso de los colaboradores.
- Demostrar compromiso con los valores centrales de la empresa.
- Realizar otras tareas administrativas asignadas según necesidad.
- Mínimo 2 años en puestos similares en el área de RH.
- Experiencia en procesos de baja y administración de más de 300 personas.
Licenciatura en Administración, Psicología o Turismo.
Manejo de herramientas de Office (preferentemente Office 365). Deseable conocimiento de ERPs de RH (preferentemente ISI RH).
- Dominio de funciones administrativas, control y desarrollo de personal.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS.
- Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. 4 años de experiencia. Idiomas: Inglés. Edad: entre 27 y 35 años. Palabras clave: especialista.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.