(MX) RED DE TALENTO

CEMEX; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de materiales de construcción busca estudiantes de último semestre en diversas ingenierías para un programa de desarrollo. Se espera que los candidatos demuestren habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y pensamiento crítico. El programa incluye capacitaciones y la oportunidad de aprender sobre mejoras continuas. Dominio del inglés avanzado y manejo de Office son requisitos, experimentará la cultura organizacional y contribuirá en proyectos de análisis de datos.

Formación

• Estudiantes de último semestre.
• Dominio del idioma inglés avanzado.
• Realizar presentaciones efectivas.
• Interpretación de datos.

Responsabilidades

• Cumplir con las capacitaciones y conocer la cultura de la compañía.
• Cumplimiento y desarrollo de proyectos.
• Análisis de datos y manejo de stakeholders.
• Comunicación efectiva.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación

Innovación

Liderazgo

Planeación estratégica

Solución de problemas

Análisis de datos

Pensamiento crítico

Educación

Ing. Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.

Principales responsabilidades

• Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
• Cumplimiento y desarrollo de proyectos
• Análisis de datos
• Manejo de stakeholders y comunicación efectiva

Retos del puesto

• Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
• Aprendizaje y uso de diferentes plataformas
• Creatividad e innovación en desarrollo de acciones
• Aprendizaje acelerado
• Trato y atención a stakeholders

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: Ing. Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación. Dominio Idioma Inglés avanzado

Experiencia requerida : Estudiantes de último semestre

Conocimientos requeridos: Uso y dominio de Office, Realizar presentaciones efectivas, Interpretación de datos, Pensamiento crítico

Competencias Críticas: Trabajo en equipo , Comunicación , Innovación , Liderazgo , Planeación estratégica , Solución de problemas , Análisis de datos

Relaciones

Internas: Gerentes, Directores, Vicepresidentes, Stakeholders del área, RH

Externas: Proveedores, Clientes externos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.