Técnico de selección de personal operativo

Swissport; Cancún; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística aeroportuaria en Cancún busca un Recruiter Operativo Regional. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en reclutamiento operativo, ser resiliente y tener disponibilidad para trabajar en campo. El rol incluye atraer talento en áreas críticas, gestionar un alto volumen de vacantes, y participar en entrevistas y selección de candidatos. Se valora el manejo de Office y nivel intermedio de inglés. Se ofrece un trabajo 100% presencial y se espera que el candidato tenga un fuerte enfoque en resultados.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y masivo.
• Disponibilidad total para trabajar en campo.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo en campo y en oficina.
• Salir a campo diariamente para atraer talento.
• Gestionar alto volumen de vacantes bajo presión.

Conocimientos

Alta resiliencia

Comunicación excelente

Automotivación

Proactividad

Manejo de Office

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Recruiter Operativo Regional (Cancún)

Ubicación: Cancún (solo candidatos locales, si eres foráneo y te interesa la posición, considera que no se da apoyo para traslado ni hospedaje)

Modalidad: 100% presencial

Reporta a: Gerente Nacional de Reclutamiento

Resumen del puesto

Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo en campo y en oficina, garantizando una atracción de talento ágil, eficiente y acorde a las necesidades inmediatas de la operación aeroportuaria.

Debe contar con alta resiliencia, iniciativa propia y capacidad para salir a buscar talento en fuentes no tradicionales, evitando retrasos y asegurando el cumplimiento de metas en temporada alta.

Responsabilidades clave

Acción en Campo y Ejecución Directa

• Salir a campo diariamente: volanteo, perifoneo, visitas a zonas de alto flujo, plazas, transporte público, colonias estratégicas, ferias espontáneas.
• Representar a Swissport con enfoque comercial y de atracción rápida.
• Establecer alianzas con universidades, agencias, grupos locales, cámaras y comunidades laborales.

Sentido de Urgencia y Prioridad Operativa

• Responder inmediatamente a las necesidades de operación de Cancún.
• Priorizar vacantes críticas y asegurar flujo constante de candidatos.
• Mantener comunicación continua con operaciones para anticipar bajas y picos de demanda.

Reclutamiento Masivo y Estratégico

• Manejo avanzado de reclutamiento 3.0 y 4.0: redes sociales, campañas segmentadas, Facebook Ads, grupos locales y estrategias digitales.
• Gestión de portales de empleo y construcción de perfiles operativos y administrativos.
• Manejo de alto volumen de vacantes bajo presión.

Proceso de Selección

• Entrevistas individuales y grupales.
• Aplicación de filtros operativos, validaciones y evaluaciones necesarias.
• Seguimiento puntual a candidatos y cierre rápido de procesos.

Onboarding y Administración del Proceso

• Recolección, validación y armado de expedientes.
• Coordinación con HRBP y áreas solicitantes.
• Acompañamiento en inducción y seguimiento inicial para evitar rotación temprana.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y masivo, preferentemente en ambientes de alta rotación (aerolíneas, hotelería, retail, logística).
• Disponibilidad total para trabajar en campo.
• Capacidad para trabajar bajo presión, con urgencia y alto volumen.
• Excelente comunicación con líderes operativos.
• Inglés intermedio (deseable).
• Manejo de Office.
• Automotivación, resiliencia, organización y fuerte enfoque a resultados.

Competencias clave

• Mentalidad de "yo puedo hacerlo".
• Trabajo autónomo sin supervisión constante.
• Resistencia emocional ante la presión operativa.
• Alto compromiso con metas diarias y semanales.
• Capacidad para construir relaciones rápidas en campo.
• Inteligencia emocional y manejo de clientes complejos.
• Proactividad y toma de decisiones en tiempo real.

INTERESADOS:

Enviar CV a [e-mail]

WA 55 4097 7779

La vacante es urgente para iniciar el 24 de noviembre