Supervisor de Producción

Magna International; Hermosillo; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz global busca un supervisor en Hermosillo para dirigir operaciones y garantizar la calidad en la producción. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión y metodologías de mejora continua como Kanban y Lean Manufacturing. Se requiere inglés básico y tres años de experiencia en puestos similares. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Entrenamiento y desarrollo profesional

Ambiente laboral diverso

Formación

• 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Inglés básico requerido.
• Disponibilidad para viajar y rotar turnos.

Responsabilidades

• Supervisar y capacitar al personal a su cargo.
• Asegurarse de que los procedimientos se sigan correctamente.
• Coordinar con el área de mantenimiento para el correcto funcionamiento del equipo.
• Revisar los programas de producción y solicitar materiales al almacén.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orden

Limpieza

Manejo de personal

Educación

Ing. Industrial

Ing. Mecánico

Herramientas

Kanban

Lean Manufacturing

Six Sigma

Descripción del empleo

What We Offer

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary

The Magna Exteriors portfolio of products includes access systems such as liftgates, exterior trim, modular systems, front-end modules including fascia, active aerodynamic systems and other lightweight structural components for automotive, commercial truck and other industrial markets.

Recognized globally as an innovator in all aspects of vehicle exteriors, Magna provides everything needed, from materials development and design through manufacturing and assembly, to help automakers create sleek, state-of-the-art vehicles across the world.

Job Responsibilities

OBJETIVO DEL PUESTO:

Supervisar el trabajo del personal a su cargo y revisa que sigan los procedimientos a cada operación, detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento del personal asignado a su área, elaborar informes y reportes de las operaciones, mantener la constante comunicación con su jefe y subalternos, detectar fallas en las operaciones, proponer mejoras a los procesos para la mejora continua de la calidad.

Perfil Del Puesto

NIVEL ACADEMICO: Ing. Industrial, Ing. Mecánico, ó Estudios Universitarios Afines

IDIOMAS: Inglés básico

SEXO: Indistinto

AÑOS DE EXPERIENCIA: 3 Años

HABILIDADES QUE REQUIERA: Trabajo en equipo, disponibilidad, seriedad, orden, limpieza, seguridad e higiene, manejo de personal

CONOCIMIENTOS TECNICOS EN: Kan ban , lean manufacturing, six sigma

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si

OTROS REQUISITOS: Trabajo en equipo, disponibilidad para rotar en horarios vespertino y nocturno

Responsabilidades Del Puesto

• Revisa los programas de producción para solicitar las materias primas y materiales complementarios al almacén correspondiente para cumplir con el programa de producción.
• Realiza registros del control de asistencias del personal asignado a su área.
• Asigna tareas de acuerdo a la capacidad o especialización de sus subordinados, así como proporcionar asesoría en la realización de trabajos y solución de problemas.
• Elabora hoja de condiciones de ajuste de parámetros de maquinas y/o equipos a su cargo.
• Coordina con el área de mantenimiento el correcto funcionamiento del equipo y dispositivos utilizados.
• Es responsable de que se mantenga el orden y limpieza en su área así como el de tener actualizada, visible la información correspondiente a cada operación.
• Es responsable de fomentar un ambiente agradable de trabajo para todo su personal, en un marco de respeto.
• Autoridad para detener línea en caso de alerta de calidad, seguridad o ambiental
• Validar que el líder haya revisado todos los check list de arranque (seguridad, calidad y productividad) sean completados por los miembros del equipo.
• Permanecer disponible en el área de producción en todo momento para poder responder inmediatamente a las llamadas de ayuda de los miembros del equipo (Andon) con el objetivo principal de ayudar a superar el problema y preservar la producción para el cliente.
• Reemplazar temporalmente a los líderes de producción que están ausentes (ausencias, descanso para ir al baño, comedor, break, etc.)
• Asegurar las actividades de inicio de turno:
• Revisión de la información de turnos anteriores con respecto a cuestiones de seguridad, calidad y productividad
• Realizar ajustes de trabajo basados en ausentismo, capacitación, etc
• Caminar por el área de producción para confirmar que las 5S, la disponibilidad del equipo y las condiciones de suministro de materiales son las estándar.
• participa en la reunión de Nivel 1 con los miembros del equipo antes del turno.
• Asegurar las actividades de fin de turno:
• Preparar la información de comunicación de seguridad, calidad y productividad para el próximo turno
• Verificar que las 5S, la disponibilidad del equipo y las condiciones de suministro de material cumplan con los estándares al final del turno.
• Participar en el mantenimiento, la capacitación y la mejora continua del trabajo estandarizado de los miembros del equipo.
• Revisar el desempeño hora por hora de la línea y tomar medidas para resolver los problemas que afectan el desempeño de la línea.
• Informar el desempeño de la primera hora al Gerente en la reunión de piso de Nivel 2.
• Realizar 1 vez por semana verificaciones al trabajo estandarizado de cada miembro de su equipo para garantizar que se esté realizando correctamente, abordar inmediatamente las anomalías y documenta los resultados. (Una vez cada 2 semanas para tiempos de ciclo de más de 2 minutos).

Awareness, Unity, Empowerment

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Worker Type

Regular / Permanent

Group

Magna Exteriors