Supervisor

Faurecia; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un proveedor global de tecnología automotriz en Puebla busca un profesional para coordinar actividades en un entorno dinámico. Las responsabilidades incluyen la gestión de personal, seguimiento a los indicadores de producción y asegurar la aplicación de metodologías de calidad. Se requiere experiencia mínima de 2 años en procesos de manufactura preferentemente en el sector automotriz, así como conocimientos en inglés y habilidades en la paquetería Office. Oportunidad de desarrollo en una empresa comprometida con la sostenibilidad.

Servicios

Ambiente multicutural

Oportunidades de desarrollo profesional

Capacitación continua en FORVIA University

Formación

• Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de manufactura en el sector automotriz.
• Experiencia previa en un puesto similar es preferida.

Responsabilidades

• Coordinar actividades del GAP para lograr resultados.
• Dar seguimiento a indicadores de producción y calidad.
• Organizar reuniones de comunicación y motivar al personal.

Conocimientos

Conocimientos en Procesos de manufactura

Idiomas: inglés (Deseable)

Paquetería Office

Metodología de solución de problemas

Educación

Ingeniería Industrial o Mecánica

Preparatoria

Descripción del empleo

Overview

Forvia, a sustainable mobility technology leader. We pioneer technology for mobility experience that matter to people.

Your Mission, Roles And Responsibilities

Los principales objetivos del rol son:

• Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando las funciones del personal asignado, cuidando la aplicación de las metodologías del FES.

Responsabilidades y actividades:

Frecuentes

• Coordinar las funciones del personal MOD para cumplir con el programa de Producción del área.
• Dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad y seguridad que le apliquen (KATA).
• Participar en grupos de solución de problemas que le involucren.
• Verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s.
• Validar el Método de Trabajo Estándar de la HIT y/o al Ing. De proceso para su oportuna elaboración o actualización.
• Organizar las reuniones de comunicación TOP 5, TOP 30 en los diferentes GAP\'s a su cargo.
• Participar y dar seguimiento a actividades HOSHIN que se realicen en su área.
• Verificar la asistencia de sus GAP\'s a través del pase de lista diario, tomando las acciones que correspondan para evitar el ausentismo.
• Seguir sus actividades diarias mediante la aplicación de su rutina Diaria de Trabajo.
• Validar y hacer cumplir las rutinas diarias de sus Líderes GAP.
• Monitorear la correcta implementación y aplicación de las Metodologías FES y llevar el control y registros que del mismo se generen.
• Usar y hacer respetar el uso del uniforme de trabajo según reglamento establecido.
• Elaborar y dar seguimiento al plan de rotación del personal en sus puestos, según criterios de IP/ HSE.
• Asegurar el correcto entrenamiento de nuevos integrantes en su área de trabajo para integrarlo al GAP.
• Motivar y alentar la mejora de los procesos a través de la generación de Ideas de Mejora, así como monitorear la respuesta e implementación en tiempo de la realización de las mismas.
• Dar seguimiento a la matriz de polivalencia y al plan de capacitación motivando al personal y evaluar el dominio de los puestos ILUO.

Your profile and competencies to succeed

Perfil Deseado Del Candidato

Escolaridad: Desarrollo Interno, Preparatoria, Ingeniería Industrial, Mecánica, carreras afines.

Idiomas (% deseado): inglés (Deseable). Hablado 50%, Escrito 50%, Leído 50%.

Experiencia en: (2 AÑOS MÍNIMO)

• Deseable: conocimientos en Procesos de manufactura en costura y corte industrial.
• Puesto similar preferentemente dentro del ramo automotriz.

Competencias Técnicas Requeridas

Paquetería Office

Conocimiento en sistemas de Calidad IATF16949 o equivalente.

Metodología de solución de problemas (QRCI KATA,8D\'s ó equivalente).

Competencias De Liderazgo y Conductuales Requeridas (LCM)

Learning Agility

Customer Focus

Cultivates Innovation

Manages Complexity

What We Can Do For You

• At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.
• We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development.
• We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count.
• We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world)
• We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans.
• Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action:use less, use betteranduse longer, with a focus on recyclability and circular economy.

Why join us

FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.

With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You\'ll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.

In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.

As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.