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Una empresa de tecnología energética busca un coordinador de servicios de registros eléctricos en México. El candidato ideal deberá tener al menos 5 años en operaciones de Wireline Logging y experiencia en coordinación de proyectos. Las responsabilidades incluyen garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de calidad. Se requiere formación en Ingeniería en Petróleo, Mecánica o Electrónica, junto con habilidades en liderazgo y análisis de datos. Se ofrece un paquete atractivo que refleja nuestro compromiso con el desarrollo del talento.
Baker Hughes es una empresa global de tecnología energética que presta servicios al sector del petróleo y el gas en más de 120 países. La organización Comercial y de Ventas impulsa el crecimiento mediante la creación de sólidas alianzas con los clientes, la comercialización de hidrocarburos y la oferta de soluciones integradas de equipos y servicios. Centrándose en la transformación digital y la transición energética, el equipo aprovecha los conocimientos basados en datos para optimizar el rendimiento de las ventas y maximizar el valor para el cliente.
El SDC Registros eléctricos garantiza que Baker Hughes maximice sus ingresos, beneficios y oportunidades de cobro a corto y largo plazo, asegurando una ejecución impecable, la entrega puntual, el cumplimiento de los contratos y el cobro de los trabajos asignados. Este puesto coordinará las actividades laborales necesarias más allá de los límites de la organización para garantizar que Baker Hughes ejecute el trabajo de acuerdo con las expectativas del cliente y los términos y condiciones del contrato.
Coordinar la entrega segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad de los servicios de registros eléctricos en pozos, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
Nuestra gente es el centro de todo lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando todos nuestros empleados se desarrollan, se comprometen y pueden aportar todo su potencial al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.
Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir avanzando en el futuro, sabemos que tenemos que superar los límites hoy. Damos prioridad a recompensar a aquellos que aceptan el cambio con un paquete que refleja lo mucho que valoramos su aportación