Retail Coordinator

Coty; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de belleza busca un Coordinador Retail para desarrollar ventas a través de estrategias de retail. El rol requiere un liderazgo fuerte, habilidades analíticas y la capacidad de gestionar un equipo de más de 50 personas. Las responsabilidades incluyen cumplimiento de objetivos de ventas, desarrollo de KPIs y seguimiento de actividades comerciales. Este trabajo se desempeñará principalmente en campo, con un 10% de trabajo administrativo, y requiere disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en el sector de lujo.

Formación

• Experiencia en roles similares idealmente en el sector de lujo.
• Manejo de equipos de más de 50 personas.
• Residencia en Puebla es un requerimiento importante.

Responsabilidades

• Cumplir objetivos de sell-out basados en análisis de datos de ventas.
• Desarrollo de KPIs para Beauty Advisors.
• Validar incentivos de la fuerza de ventas.
• Seguimiento de actividades de ventas y acciones necesarias.
• Brindar retroalimentación sobre la competencia y el mercado.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad Analítica

Excel Avanzado

Relaciones Interpersonales

Proactividad

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

PUESTO: RETAIL COORDINATOR

DEPARTAMENTO: SALES

DIVISIÓN: PRESTIGE

MANAGER DIRECTO: RETAIL MANAGER

FECHA ESTIMADA DE INGRESO: SEPTIEMBRE 2025

UBICACIÓN: PUEBLA PUEBLA

RESPONSABLE DE DESARROLLAR LAS VENTAS A TRAVÉS DE UNA ESTRATEGIA RETAIL Y SELL-OUT DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS DE EMPRESA, POR RETAIL Y MARCA. DESARROLLO DE LA FUERZA DE VENTAS: BEAUTY ADVISORS.

EL ROL REQUIERE LIDERAZGO, CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO Y DEL PUNTO DE VENTA, VISIÓN ESTRATÉGICA, CAPACIDAD ANALÍTICA, HABILIDADES INTERPERSONALES PARA RELACIONARSE CON TODAS LAS ÁREAS DENTRO Y FUERA DE LA COMPAÑÍA.

RESPONSABILIDADES

• Cumplir los objetivos sell-out por retail, marca y tienda basados en el análisis de datos de ventas y el potencial de cada tienda de acuerdo con las actividades de marketing y trade marketing y crecimientos de perfumerías.
• Definición y desarrollo de KPI´s de Beauty Advisors.
• Validación de incentivos de la fuerza de ventas.
• Definición y asignación de BA´s y otros perfiles por tienda de acuerdo con el potencial de cada puerta y presupuesto.
• Dar seguimiento a las actividades de ventas para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas y tomar las acciones adecuadas y ágiles para impulsar las ventas y maximizar el potencial. Identificación de riesgos.
• Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
• Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.
• Asistir reuniones mensuales con los equipos de retail, comercial, marketing, trade marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual por retail.
• Coordina reuniones quincenales con los equipos de Sell In y Retail.
• Tener disponibilidad de viajar 3 semanas.
• El trabajo es 90% campo y 10% administrativo.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.
• Manejo de Equipos +50 personas.
• Paquete Office. Excel Avanzado.
• Licencia de manejo vigente y saber conducir en carretera.
• Residencia en Puebla.

COMPETENCIAS GENERALES

• Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.
• Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.
• Visión estratégica y capacidad analítica.
• Orientado a resultados.
• Atención al detalle.
• Liderazgo
• Analítico
• Excelentes relaciones interpersonales
• Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.
• Proactividad y Autonomía