Responsable De Capital Humano

Grupo Restaurantes; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Responsable de Capital Humano en Veracruz. El rol incluye liderar el diseño e implementación de políticas de Capital Humano, así como administrar procesos de reclutamiento y cumplimiento normativo. Se requiere una Licenciatura afín y al menos 3 años de experiencia en el área. Ofrecemos un sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo dentro de un ambiente laboral excepcional.

Servicios

Descuento de empleados

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Capital Humano.
• Conocimientos en legislación laboral y administración de nómina.
• Habilidades en desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Diseñar y dar seguimiento a políticas de Capital Humano.
• Administrar procesos de reclutamiento y selección.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociación

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría, Derecho o afín

Descripción del empleo

Responsable de Capital Humano - Corporativo

Ubicación : Ciudad de México

Modalidad : Presencial

Lunes a viernes de 9 : 00 a 18 : 00 hrs y sábados de 9 : 00 a 14 : 00 hrs.

Sobre nosotros :

Somos un corporativo en constante crecimiento que busca consolidar su equipo de Capital Humano.

Queremos a alguien que lidere los procesos estratégicos y operativos del área, con enfoque en desarrollo organizacional, atracción de talento y cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales :

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a políticas y procesos de Capital Humano alineados a la estrategia corporativa.
• Realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Administrar y supervisar procesos de nómina, incidencias, contratos y obligaciones laborales.
• Implementar programas de desarrollo, capacitación y clima organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social.
• Ser enlace con la Dirección General para proponer iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y la retención de talento.

Requisitos :

• Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría, Derecho o afín.
• Experiência mínima de 3 años en áreas de Capital Humano
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.

Ofrecemos :

• Sueldo acorde a experiência.
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de desarrollo en un corporativo en expansión.
• Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : $15, - $20, al mes

Beneficios :

• Descuento de empleados

Lugar de trabajo : Empleo presencial