Representante De Rrhh

Top Select; Chicoloapan; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa maquiladora busca un Representante de Recursos Humanos para ejecutar políticas y procedimientos en la planta. Este rol implica administrar eficientemente el personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un buen clima laboral. Las responsabilidades incluyen la inducción de nuevos empleados, captura de incidencias en el sistema y coordinación de actividades de bienestar. Se requiere una licenciatura en Administración o Psicología y 3 años de experiencia en el área. Ofrecemos un ambiente laboral óptimo y una remuneración competitiva.

Servicios

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Disponibilidad de horario (día y noche) por temporadas altas.

Responsabilidades

• Impartir el Programa de Inducción a los nuevos ingresos.
• Utilizar el sistema TRESS para capturar incidencias correspondientes.
• Elaborar prenomina.
• Apoyar en la implementación de comunicación organizacional.
• Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.

Conocimientos

Manejo de conflictos

Nivel intermedio de inglés

Manejo avanzado de Excel

Manejo avanzado de Word

Manejo avanzado de PowerPoint

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Resumen del puesto

El Representante de Recursos Humanos es responsable de ejecutar y dar seguimiento a las políticas, procesos y procedimientos de RRHH en una planta maquiladora.

Su objetivo es apoyar la operación mediante la administración eficiente del personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la normatividad interna y el buen clima laboral.

Responsabilidades Principales

• Impartición del Programa de Inducción a los nuevos ingresos en cuanto a sus derechos y obligaciones.
• Utilización del sistema TRESS para capturar Incidencias Correspondientes (Altas / Bajas, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.).
• Elaboración de Prenomina.
• Apoyo en la Implementación de la Comunicación Organizacional (Boletines, Tableros, Juntas de Comunicación, Correo Electrónico, etc.)
• Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
• Mantener indicadores de RRHH actualizados (rotación, ausentismo, clima laboral, etc.).
• Realizar entrevistas de salida, analizar causas de rotación y proponer acciones correctivas.
• Atender y dar seguimiento a incidencias del personal (retardos, ausencias, permisos, etc.).
• Aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno de trabajo y la Ley Federal del Trabajo.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiência mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Disponibilidad de horario (día y noche) por temporadas altas.
• Nível intermedio de inglés.
• Manejo de conflictos.
• Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : $35, - $40, al mes

Beneficios

• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida

Pregunta(s) de postulación

• Cuentas con disponibilidad de horario para trabajar día o noche?

Escolaridad

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência

• RRHH : 3 años (Deseable)

Idioma

• Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo : Empleo presencial