Recursos Humanos

Mentory Grupo Consultor; Nuevo León; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora en Monterrey busca un Gerente de Recursos Humanos para diseñar y liderar su departamento. Se requiere una licenciatura en psicología, administración o recursos humanos, junto con 3 a 5 años de experiencia en puestos similares. El candidato deberá tener conocimientos en administración de prenómina y ser un socio estratégico para la dirección. Se ofrece un sueldo mensual de $28,000 y prestaciones de ley, incluyendo desarrollo profesional y un ambiente colaborativo.

Servicios

Prestaciones de ley

Gastos médicos mayores y menores después de 6 meses.

Oportunidad de crear y liderar el área de RH

Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Disponibilidad para viajar es indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y poner en marcha el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
• Administrar procesos de reclutamiento y selección, inducción y retención de talento.
• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Negociación

Toma de decisiones

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Nomipaq

Descripción del empleo

Vacante: Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey, NL
Modalidad: Presencial
Disponibilidad para viajar:

• Oaxaca: 1 vez al mes
• Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales

Objetivo del puesto

Liderar la creación, estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH a la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente en todas las sucursales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y poner en marcha el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
• Administrar procesos de reclutamiento y selección, inducción y retención de talento.
• Implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.
• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.
• Manejo y operación de Nomipaq.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Brindar soporte a líderes operativos y administrativos.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
• Actuar como socio estratégico de la dirección en temas de capital humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de RH.
• Experiencia comprobable en formación de áreas de RH.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Manejo de Nomipaq (indispensable).
• Perfil operativo y estratégico.
• Disponibilidad para viajar (indispensable).
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Competencias clave

• Liderazgo y toma de decisiones
• Planeación y organización
• Orientación a resultados
• Enfoque operativo
• Capacidad de negociación
• Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

• Sueldo mensual: $28,000.00
• Prestaciones de ley
• Gastos médicos mayores y menores después de 6 meses.
• Oportunidad de crear y liderar el área de RH
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo colaborativo