Property Manager - Tijuana

ULIV; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel en Tijuana busca un Gerente de Hotel para liderar la operación integral, garantizando altos estándares de servicio y satisfacción de los huéspedes. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en dirección hotelera, Licenciatura en Administración Hotelera y un sólido conocimiento en finanzas y revenue management. Se ofrece un salario neto de $18,000 mensuales y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Prestaciones de Ley

Oportunidad de crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en dirección hotelera.
• Experiencia en hoteles de lujo, business, boutique o resort.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar la operación de todas las áreas del hotel.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la rentabilidad.
• Controlar indicadores clave de desempeño.

Conocimientos

Conocimiento sólido en finanzas hoteleras

Inglés avanzado

Liderazgo estratégico

Enfoque a resultados

Excelentes habilidades de comunicación

Educación

Licenciatura en Administración Hotelera

Maestría deseable

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Liderar la operación integral del hotel, garantizando altos estándares de servicio, rentabilidad, calidad y satisfacción de huéspedes. Será responsable de la planeación estratégica, la gestión de equipos y la implementación de procesos que aseguren la excelencia operativa y el crecimiento sostenible del negocio.

Principales Responsabilidades

• Dirigir y supervisar la operación de todas las áreas del hotel (recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, mantenimiento, ventas y administración).
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la rentabilidad, ocupación y experiencia de los huéspedes.
• Controlar indicadores clave de desempeño (KPIs): satisfacción de huéspedes y eficiencia operativa.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos, normativas legales y estándares de marca.
• Fomentar la cultura de hospitalidad, servicio al cliente y trabajo en equipo.
• Gestionar presupuestos, estados financieros y control de costos.
• Establecer relaciones con proveedores, socios estratégicos.
• Liderar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal, asegurando un clima laboral positivo.
• Identificar áreas de oportunidad para la innovación en servicios, sustentabilidad y tecnología aplicada a la hospitalidad.

Perfil Requerido

• Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o afín (Maestría deseable).
• Mínimo 2 años de experiencia en dirección hotelera.
• Conocimiento sólido en finanzas hoteleras, revenue management y marketing digital.
• Experiencia en hoteles de [categoría: lujo, business, boutique, resort, según corresponda].
• Inglés avanzado (indispensable).
• Liderazgo estratégico, enfoque a resultados, visión comercial y excelentes habilidades de comunicación.

Ofrecemos

• $18,000.00 Netos mensuales.
• Prestaciones de Ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés