Project Manager Administrativo

Starcom; Ciudad de México; Híbrido; MXN 645,000 - 1,076,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada agencia de publicidad en Ciudad de México busca un profesional para conectar áreas clave y facilitar procesos en el ámbito de la comunicación y el marketing. Se requiere una licenciatura en Comunicación, Administración o afín, junto con 2-3 años de experiencia y sólidos conocimientos en estrategias de marketing. El candidato debe poseer habilidades analíticas, capacidad de autogestión y un nivel intermedio-avanzado de inglés. Se ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades de trabajo híbrido.

Formación

• Mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar.
• Sólidos conocimientos de estrategias de Marketing y Publicidad.
• Inglés intermedio-avanzado indispensable.

Responsabilidades

• Apoyar la planeación de campañas locales 360.
• Seguimiento con el cliente Regional de los mercados asignados.
• Funcionar como puente entre equipos internos y externos.

Conocimientos

Conocimiento en métricas / KPIs Digitales y Offline

Organización

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Habilidad para resolver problemas

Capacidad de análisis y estructuración

Trabajo bajo presión

Capacidad de autogestión

Manejo de equipo de diferentes disciplinas / Paises

Iniciativa y proactividad

Educación

Licenciatura en Comunicación, Administración, Marketing, Publicidad o afín

Herramientas

Scenario Planner

TGI

ComsCore

Descripción del empleo

Descripción de la Empresa:

Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrece soluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas. Parte del conglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias a través de campañas efectivas y tecnología avanzada.

Propósito de la posición:

• Conectar áreas clave, facilitar el avance de procesos, entregas y organizar la comunicación estratégica con los mercados para cumplir con los procesos y mandatorios regionales.

Participar en planeación, proponer y guiar a los mercados en Digital

Responsabilidades clave:

1. Apoyar la planeación de campañas locales 360, asegurando asignados, garantizando lineamientos regionales.
2. Seguimiento con cliente Regional de los mercados asignados, liderando Status y ser la voz de cada país, frente a cliente para agilizar solicitudes.
3. Funcionar como puente entre equipos internos (mercados, Hub´s, Data, Global, Finanzas Mx y Miami, APEX,) y externos (cliente, agencias, proveedores)
4. Responsable de temas administrativos y plataformas regionales cómo Authorize, MediaTools, Scenario Planner, Advermind, Datorama.
5. Consolidar entregables en conjunto con el resto de los coordinadores regionales.

Verificar cierre mensual y trimestral para entrega a cliente local y regional.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Comunicación, Administración, Marketing, Publicidad o afín.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar.
• Background manejo de equipos multidisciplinarios
• Sólidos conocimientos de estrategias de Marketing y Publicidad, campañas de medios 360, Desarrollo Tecnológico, interpretación de KPI’s, reporting de todas las campañas que se realicen y tendencias online.
• Plus manejo de retailers
• Inglés intermedio-avanzado indispensable.
• Metodologías agiles – no es indispensable

Software / Herramientas deseables:

• Scenario Planner
• TGI
• ComsCore

Áreas de contacto:

• Contacto al interior: creativo, producción, estrategia, data, administrativo, global, regional
• Contacto al exterior: cliente niveles de dirección.

Competencias clave:

• Conocimiento en métricas / KPIs Digitales y Offline
• Organización
• Atención al detalle
• Comunicación efectiva.
• Habilidad para resolver problemas.
• Capacidad de análisis y estructuración.
• Trabajo bajo presión.
• Capacidad de autogestión.
• Manejo de equipo de diferentes disciplinas / Paises
• Iniciativa y proactividad.

En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.

Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes.