People & Culture Executive (México & Colombia)

Tous; Xico; Híbrido; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda internacional busca a un People & Culture Executive en México. El rol implica diseñar iniciativas de employer branding, colaborar con gerentes para entender necesidades de talento y liderar procesos de selección. La posición ofrece un ambiente de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento. Se requiere pasión por el trabajo con personas y habilidades de liderazgo en recursos humanos.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Flexibilidad y Homeoffice

Descuento del 30% en productos

Licencia a Linkedin Learning

Paquete atractivo de prestaciones

Formación

• Experiencia en diseño e implementación de acciones de employer branding.
• Capacidad para colaborar con gerentes y comprender necesidades de talento.
• Habilidad para liderar procesos de selección desde el inicio hasta el final.

Responsabilidades

• Diseñar acciones de employer branding para atraer y fidelizar talento.
• Colaborar con managers para definir perfiles de talento requeridos.
• Liderar los procesos de selección de talento interno y externo.

Conocimientos

Pasión por las personas

Employer branding

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de talento

Descripción del empleo

Descripción. Si eres una persona apasionada por las personas y quieres participar en proyectos relacionados a la atracción y retención de talento, DO, Cultura y bienestar, entre otros, ¡tenemos el match perfecto para ti! Como People & Culture Executive reportarás al People & Culture Manager en México y serás responsable de diversas iniciativas del Departamento tanto para México como para Colombia #TOUSCommunity.

¿Qué te ofrecemos?

• Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.
• Flexibilidad y Homeoffice: conciliarás tu vida personal y profesional con un esquema híbrido de trabajo y viernes tardes libre.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje: tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Además, te daremos una licencia a Linkedin Learning que te dará acceso a más de ****** cursos totalmente gratuitos para que puedas crear tu propio plan de desarrollo.
• 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
• Paquete atractivo de prestaciones y beneficios.
• Esta posición está basada en CDMX.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar acciones de employer branding para atraer y fidelizar talento, incluyendo la creación de contenido para los diferentes canales y portales de reclutamiento que reflejen nuestra propuesta de valor y proyecto.
• Colaborar estrechamente con los/as managers de la compañía para comprender las necesidades actuales y futuras de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos para cubrir esas necesidades.
• Liderar los procesos de selección del área de inicio a fin, realizando entrevistas por competencias tanto del talento interno como externo.
• Realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding, analizando los principales resultados para seguir implementando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestro employee journey.
• Liderar iniciativas de cultura para promover el bienestar y cuidado de nuestras personas.
• Participar en proyectos transversales de gestión y desarrollo de talento.
• Responsable relaciones laborales y administración de personal.
• Organización y Coordinación de eventos para la organización.
• Responsable de los procesos de Talento & Cultura.
• Responsable de la comunicación corporativa/interna.
• Responsable de las funciones de Seguridad y salud en el trabajo.

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