Nominista

Maktub Soluciones En Rh; A distancia; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Especialista administrativo en recursos humanos para trabajar desde casa. El candidato ideal debe tener habilidades estratégicas y experiencia en administración, principalmente en tareas de apoyo al área de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen la aplicación de pruebas psicométricas y la gestión de información de postulantes. Se ofrece un pago por hora que varía entre $19 y $31, debido a la complejidad de las tareas. Esta posición es ideal para quienes buscan estabilidad y un entorno administrativo.

Formación

• Se requiere visión estratégica y habilidades en Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de procesos de selección.
• Capacidad para realizar tareas administrativas eficientes.

Responsabilidades

• Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas.
• Registrar y actualizar información en bases de datos.
• Apoyar en tareas administrativas del área de reclutamiento.

Descripción del empleo

Especialista administrativo en recursos humanos

Estamos reclutando nuevas personas para realizar trabajos de entrada de datos desde casa. Pagos: $19 y $31 por hora (dependiendo de la complejidad de los trabajos).

44009 Guadalajara, Jalisco – Planem

Publicado hace 9 días

Descripción del trabajo

En Planem buscamos profesionales con visión estratégica y habilidades en Recursos Humanos para brindar apoyo al área de reclutamiento, con enfoque exclusivamente administrativo.

La persona seleccionada será responsable de la aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas, captura y actualización de información de postulantes, integración y control de expedientes, así como apoyo en diversos procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos. Esta posición no contempla funciones de reclutamiento activo ni actividades comerciales.

Funciones y/o actividades

• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
• Integración, validación y resguardo de expedientes de postulantes.
• Registro y actualización de información en bases de datos y sistemas internos.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento.
• Seguimiento de documentación y control de procesos internos de RH.