Jefe Administrativo

C&A MEXICO S DE RL; Tapachula; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda busca un Jefe Administrativo para apoyar la operación de la tienda en Tapachula. El candidato ideal tiene una licenciatura concluida en áreas administrativas y al menos 3 años de experiencia en administración de personal. Las principales responsabilidades incluyen coordinar procesos de reclutamiento, administrar expedientes del personal y garantizar procesos internos. Se ofrecen beneficios como sueldo base, bono y seguro de vida. Se requiere disponibilidad de horario.

Servicios

Sueldo base + Bono

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro al tercer mes

Descuento en la marca

Seguro de Vida

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas.
• Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
• Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales.

Conocimientos

Capacidad analítica

Organización

Proactividad

Manejo de KPIs

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en áreas administrativas o ingenierías

Educación media superior - Bachillerato General

Descripción del empleo

En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño. Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable. Únete al equipo como: Jefe Administrativo.

Objetivo del puesto

Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
• Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
• Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad y mantenimiento.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
• Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.

Perfil requerido

Lic. Concluida en áreas administrativas, ingenierías, etc.

Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.

Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.

Capacidad analítica, organización y proactividad.

Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva.

Beneficios

• Sueldo base + BonoPago semanal
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro al tercer mes
• Descuento en la marca
• Jornada laboral completa 40 horas (Disponibilidad de horario)
• 2 días de descanso
• Seguro de Vida

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 37 años
• Conocimientos: Gestión de personal
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, resources, human