HRBP - Monterrey

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global busca un HRBP en Monterrey, Nuevo León, que tenga al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos y habilidades avanzadas en inglés. La persona ideal colaborará estrechamente con diferentes stakeholders, optimizando procesos y asegurando el cumplimiento de normativas. Se ofrece un salario de $45,000 brutos mensuales más prestaciones superiores de ley, en un entorno desafiante y dinámico.

Servicios

Prestaciones superiores de ley

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas globales.
• Experiencia en procesos de recursos humanos desde una visión estratégica.
• Habilidad en el uso de herramientas y sistemas de recursos humanos.

Responsabilidades

• Construir relaciones sólidas con los stakeholders.
• Colaborar con HR y stakeholders multifuncionales.
• Liderar la estrategia operativa de HR y nómina.
• Resolver consultas complejas de stakeholders internos.
• Asegurar el cumplimiento y la gobernanza.

Conocimientos

Relaciones sólidas con stakeholders

Coaching y orientación a managers

Optimización de procesos

Análisis de datos y tendencias de HR

Inglés avanzado

Descripción del empleo

• Fungir como socio estratégico interno para impulsar resultados organizacionales
• Impulsar la alineación estratégica mediante la supervisión de procesos clave

Sobre nuestro cliente

John Deere empresa global busca HRBP para hacer frente a crecimiento y retos

Descripción

• Construir relaciones sólidas con los stakeholders, brindando servicios profesionales de alta calidad y actuando como un socio de confianza en toda la organización.
• Colaborar con pares de HR y stakeholders multifuncionales para asegurar la alineación, compartir mejores prácticas e impulsar soluciones integradas.
• Brindar coaching y orientación a managers y colaboradores en temas relacionados con Personas, apoyando la toma de decisiones y el liderazgo efectivo.
• Liderar la estrategia operativa para garantizar la entrega eficiente y oportuna de los procesos de HR y nómina, alineados con los objetivos organizacionales.
• Impulsar la optimización de procesos mediante la identificación de eficiencias, la implementación de mejores prácticas y el uso de insights basados en datos.
• Resolver consultas complejas de stakeholders internos y externos, asegurando claridad en procesos y políticas, y escalando cuando sea necesario.
• Analizar datos y tendencias de HR para generar insights accionables que fortalezcan el engagement, informen decisiones de negocio y mejoren el desempeño.
• Asegurar el cumplimiento y la gobernanza, monitoreando la adherencia a políticas, regulaciones laborales y reportando incumplimientos cuando corresponda.
• Monitorear métricas de desempeño y riesgos, habilitando la mejora continua y la excelencia operativa.
• Garantizar el procesamiento de nómina de forma precisa y oportuna, incluyendo mantenimiento y validación de datos y el cumplimiento de auditorías de HR.
• Preparar presentaciones e impartir entrenamientos sobre temas de HR a managers y colaboradores en México y otros países.

Perfil buscado

Candidato con mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas Globales. Experiencia end to end en procesos de recursos humanos desde una visión estratégica y con visión de negocios con habilidades de fungir como un socio y partner interno para los diferentes stakeholders. Habilidad en el uso de herramientas y sistemas de recursos humanos. Experiencia en creación de planes de acción, creación de estrategias y seguimiento a indicadores. Ingles avanzado INDISPENSABLE

Qué Ofrecemos

$45,000 brutos mensuales mas prestaciones superiores de ley