Hr Business Partner

Grupo Especializado De Psicología; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de recursos humanos busca un HR Business Partner dinámico en Puebla para gestionar funciones estratégicas de Recursos Humanos. Este puesto incluye la supervisión de nómina y la coordinación de actividades operativas. Se requiere experiencia mínima de 1.5 años en funciones similares y conocimientos en psicología organizacional. Se ofrecen prestaciones de ley y viáticos para traslados. El trabajo es presencial en un entorno de alta exigencia.

Servicios

Prestaciones de ley

Viáticos para traslados

Formación

• Mínimo 1.5 años en puestos similares.
• Experiencia en cadenas de mando y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Supervisar nómina, accesos, IMSS y contratos.
• Gestionar el proceso de pre-nómina, altas, bajas.
• Coordinar actividades operativas y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Aplicación de psicometría

Resolución de conflictos

Adaptación a entornos cambiantes

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional

Administración de Recursos Humanos

Herramientas

Conocimiento en NOM-035

Conocimiento de la LFT

Descripción del empleo

HR Business Partner (HRBP)

Ubicación

Rotación entre dos sedes, con visitas frecuentes a Atlixco.

Horario

Lunes a viernes de 9 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m., con dos sábados al mes laborales.

Descripción del puesto

Buscamos un HR Business Partner (HRBP) dinámico y proactivo, responsable de gestionar y apoyar funciones estratégicas y administrativas de Recursos Humanos en una organización con dos sedes y tres marcas.

Este puesto incluye la gestión de hasta 100 personas en periodos de alta demanda, requiriendo habilidades avanzadas en psicología organizacional, administración de personal y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Gestión Administrativa y Operativa :
• Supervisar nómina, accesos, IMSS y contratos, asegurando el cumplimiento normativo.
• Gestionar el proceso de pre-nómina, altas, bajas, y coordinar actividades operativas.
• Mantener en orden aspectos administrativos de Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional
• Representación y Liderazgo
• Capacitación y Comunicación
• Cumplimiento y Normatividad

Requisitos

• Educación : Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia : Mínimo 1.5 años en puestos similares, con experiencia en cadenas de mando y desarrollo organizacional.
• Habilidades :
  • Comunicación efectiva.
  • Aplicación de psicometría y desarrollo de perfiles.
  • Conocimiento en NOM-035 y procesos de cambio.
  • Resolución de conflictos y adaptación a entornos cambiantes.
  • Conocimiento de la LFT y procesos de prenómina.

Beneficios

• Prestaciones de ley.
• Viáticos para traslados.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

A partir de $10, al mes

Lugar de trabajo

Empleo presencial