Gerente de Recursos Humanos

Berun Mattress S. de R.L. de C.V.; Rosarito; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de colchones busca un profesional para supervisar el cumplimiento de políticas laborales y gestionar el personal. Las funciones incluyen liderazgo en la contratación, capacitación y supervisión de la nómina. Se requiere educación superior en contaduría o administración, y habilidades en manejo de software de recursos humanos. El puesto se ubica en Rosarito, Baja California.

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos y manejo de personal.
• Capacidad para aplicar normativas laborales y internas.

Responsabilidades

• Supervisar la contratación y capacitación del personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
• Realizar seguimiento a la nómina y beneficios.

Conocimientos

Manejo de SUA, IDSE, FONACOT

Manejo de Nomipaq

Control de créditos INFONAVIT

Comunicación efectiva

Organización

Relaciones Interpersonales

Liderazgo

Trabajo en equipo

Educación

Nivel superior contaduría, administración

Descripción del empleo

Aplicar las políticas, normas, leyes laborales, procedimientos y cultura organizacional en la empresa que regule un ambiente sano, justo y armonioso. Dar seguimiento a los planes y programas de capacitación para el personal que asegure el buen desempeño y el éxito en cada puesto. Vigilar las condiciones de trabajo, la Seguridad e Higiene y la Prevención de Riesgos Psicosociales, manteniendo un entorno organizacional favorable.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Aplicación del RIT y Políticas internas de la empresa
• Supervisión de personal a cargo
• Asegurar el cumplimiento del DNC y Análisis de resultados del Objetivo de Entrenamiento
• Asegurar la contratación de personal requerido a tiempo y Análisis de resultados del Objetivo de contratación
• Asegurar el cumplimiento de LFT y normas aplicables a la empresa
• Actividades diversas derivadas del puesto
• Supervisar los movimientos del IMSS en IDSE
• Revisión de timbrado de nómina
• Análisis de resultados del Objetivo de Satisfacción y Conformidad del personal
• Coordinación de personal de apoyo para el Buen Fin
• Eventos motivacionales y programas de sentido de pertenencia
• Supervisión de pre‑nómina y cierre de nómina (Pago en tiempo y forma de contribuciones al IMSS, INFONAVIT, FONACOT e Impuesto Estatal)
• Cálculo de la Prima de Riesgo, PTU y Aguinaldo
• Vigilar que los expedientes del personal estén ordenados y actualizados
• Atención a despachos, consultores externos, auditorías o inspecciones internas y externas.
• Participa en las entrevistas de selección de personal
• Aplicación de Actas Administrativas, Acciones disciplinarias y terminación de la relación de Trabajo

REQUISITOS DE EDUCACION, COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Manejo de SUA, IDSE, FONACOT.
• Manejo de Nomipaq
• Control de créditos INFONAVIT
• Procedimiento de detección de necesidades de capacitación
• Procedimiento de la Administración de los Recursos Humanos
• Procedimiento de entrenamiento
• Comunicación efectiva
• Organización
• Buenas Relaciones Interpersonales
• Liderazgo
• Trabajo en equipo

Escolaridad: Nivel superior contaduría, administración.