Gerente De It Corporativo (Enfoque Business Partner / Manufactura Multisite)

Beda; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de manufactura busca un Gerente de IT Corporativo para liderar su estrategia tecnológica. Esta posición requiere mínimo 8 años de experiencia en IT, de los cuales al menos 2 deben ser en liderazgo. El candidato ideal debe tener experiencia en ERP, BI y un dominio del inglés C2. Los beneficios incluyen seguro médico y vales de despensa. Este es un puesto de tiempo completo con un salario mensual de entre $95,000 y $100,000.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Formación

• Mínimo 8 años en roles de IT con al menos 2 en posiciones de liderazgo corporativo.
• Experiencia en empresas de manufactura con operación en múltiples plantas.
• Dominio de inglés avanzado C2.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia tecnológica corporativa.
• Supervisar la implementación de sistemas core como ERP y BI.
• Coordinar equipos de IT en distintas plantas.

Conocimientos

Liderazgo colaborativo

Gestión del cambio

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Enfoque a resultados

Visión estratégica

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería en sistemas o Informática

MBA o posgrado en Transformación Digital

Herramientas

SAP

Oracle

Business Central

ERP

BI

Ciberseguridad

Descripción del empleo

Compañía mexicana que produce y exporta productos de barro natural, busca el siguiente perfil :

GERENTE DE IT CORPORATIVO

(enfoque Business Partner / manufactura multisite)

Reporte a : CIO / VP IT / CFO / Dirección General

Supervisa : Equipos de IT regionales, Project Managers, Arquitectos de Solución

Objetivo del Puesto

Liderar la estrategia tecnológica corporativa actuando como Business Partner clave para las áreas operativas, financieras y comerciales en una organización de manufactura con múltiples plantas.

Será responsable de alinear las soluciones tecnológicas con las prioridades del negocio, garantizando eficiencia operativa, estandarización de procesos, seguridad de la información y transformación digital sostenible.

Responsabilidades Principales

• Actuar como socio estratégico del negocio, identificando oportunidades donde la tecnología impulse resultados operativos y financieros.
• Liderar la hoja de ruta tecnológica y el portafolio de proyectos IT a nivel corporativo.
• Supervisar la implementación y evolución de sistemas core (ERP, MES, WMS, BI, etc.) asegurando su correcta integración entre plantas y funciones corporativas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de ciberseguridad, privacidad y estándares regulatorios.
• Coordinar y desarrollar equipos de IT distribuidos en distintas plantas o países.
• Administrar presupuestos IT, negociaciones con proveedores y evaluación de ROI de iniciativas tecnológicas.
• Impulsar iniciativas de Industria 4.0: automatización, IoT, analítica avanzada y conectividad.
• Representar al área de IT en comités ejecutivos y apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

• Ingeniería en sistemas, Informática, o afines.
• Deseable MBA o posgrado en Transformación Digital, Estrategia o Dirección de Empresas.
• Mínimo 8 años en roles de IT con al menos 2 en posiciones de liderazgo corporativo.
• Experiencia en iniciativas estratégicas de proyectos alineados con el negocio.
• Experiencia demostrable en empresas de manufactura con operación en múltiples plantas.
• Participación en implementación o gestión de ERP (SAP, Oracle, Business Central).
• Trayectoria liderando iniciativas de transformación digital y modernización de infraestructura.
• Deseable implementación de plataformas eCommerce.
• ERP, MES, SCADA, BI, IoT, Cloud, Ciberseguridad.
• Metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, Scrum).
• Gobierno de IT (ITIL, COBIT) y compliance regulatorio (ISO, NIST, etc.).
• Inglés avanzado C2 (indispensable).
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Liderazgo colaborativo y gestión del cambio.
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.
• Capacidad analítica y de toma de decisiones basadas en datos.
• Alta adaptabilidad y enfoque a resultados.
• Relación de módulos funcionales de un ERP en empresas grandes, especialmente en manufactura, donde cada módulo cubre una función de negocio específica.
• PP - Production Planning (Planificación de Producción)
• PM - Plant Maintenance (Mantenimiento de Planta)
• QM - Quality Management (Gestión de Calidad)
• FI / CO - Financial Accounting / Controlling (Finanzas y Control de Gestión)
• MM - Materials Management (Gestión de Materiales)
• SD - Sales and Distribution (Ventas y Distribución)

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$95, $100, al mes

Beneficios

• Seguro de gastos médicos mayores
• Vales de despensa

Tipo de jornada

Lunes a viernes

Lugar de trabajo

Empleo presencial