Gerente Comercial

Salesstar Mexico; Ecatepec de Morelos; Híbrido; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía financiera busca un Gerente Comercial para desarrollar cartera de crédito PYME. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en el sector y habilidad en prospección activa. El candidato ideal tendrá un enfoque en resultados y experiencia en cierre de operaciones. La posición ofrece un esquema híbrido y una compensación competitiva entre $35,000 y $42,000 MXN, incluyendo bono por desempeño y beneficios adicionales.

Servicios

Bono por asistencia y puntualidad

Esquema de comisiones variable

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Aguinaldo mínimo de 15 días

Apoyo de gasolina

Posible asignación de automóvil

Formación

• 5 años de experiencia en el sector financiero.
• Experiencia en créditos PYME o arrendamiento.
• Personalidad disciplinada y responsable, con enfoque en resultados.

Responsabilidades

• Generar cartera nueva en crédito PYME.
• Realizar prospección activa a través de diferentes medios.
• Calificar y verificar la viabilidad de clientes.

Conocimientos

Generación de cartera

Prospección activa

Venta consultiva

Cierre de operaciones

Educación

Licenciatura económica administrativa

Herramientas

Bases de datos

Descripción del empleo

Vacante:

Gerente Comercial / Subdirector Comercial Crédito PYME

• Toluca Modelo híbrido (trabajo en campo + oficinas corporativas 2 días por semana)
• Seniority: Ejecutivo Senior buscando crecer a Gerente / Gerente Sr

Objetivo del Rol / Misión

Generar y desarrollar cartera nueva de crédito PYME mediante una gestión comercial consultiva y técnica, enfocada en prospectar, evaluar, cerrar operaciones y mantener clientes dentro de sectores estratégicos.

El rol está diseñado para un Ejecutivo Senior con experiencia financiera que quiera dar un paso hacia posiciones de mayor liderazgo.

Perfil que buscamos

• Experiencia obligatoria en sector financiero:
• Arrendadoras SOFOMES Financieras PYME
• Algunos bancos comerciales (solo instituciones con modelos comerciales activos)
• Indispensable:
• Generación de cartera Experiencia en créditos PYME o arrendamiento.
• Prospección activa (bases de datos, networking, visitas, referidos).
• Venta consultiva con manejo de necesidades y cita de dolor.
• Cierre real de operaciones, no solo promoción.
• Experiencia con tickets entre $350,000 y $20M (PM) y hasta $10M (PF con A.E.).
• Sectores que SÍ aplican:
• Manufactura
• Alimentos Salud
• Transporte ejecutivo / gerencial
• Flotillas
• Turismo Escuelas (unidades ideal)
• Sectores que NO aplican:
• Gobierno
• Minería
• Construcción
• Seguridad privada
• Gasolineras
• Petróleo / energía
• CFE
• Escolaridad: Licenciatura económica administrativa (preferente, no obligatoria).
• Personalidad y Estilo deseado:
• Alto nivel de responsabilidad y disciplina.
• Perfil que quiere crecer a Gerente o Subdirección.
• Técnica sólida de crédito y ventas.
• Enfoque en resultados y pipeline.
• Estilo comercial profesional, con criterio financiero.

Responsabilidades principales

• Generación de cartera nueva en crédito PYME.
• Prospección activa (visitas, llamadas, redes, referidos, bases de datos).
• Calificación y viabilidad preliminar de clientes.
• Coordinación con áreas internas para aprobación y seguimiento.
• Integración de expedientes completos (solicitud, buro, PET, RP, EF, etc.).
• Gestión del pipeline comercial y reportes.
• Visitas de campo semanales y reuniones presenciales periódicas.
• Cumplimiento de metas mensuales, trimestrales y anuales de colocación.

Métricas del rol

• Colocación mensual y acumulada.
• Actividad comercial (visitas, citas, prospectos).
• Calidad y completitud de expedientes.
• Conversión entre etapas del pipeline.
• Meta anual objetivo: $40M-$70M según seniority.

Modelo de trabajo

Esquema híbrido (campo + oficina). Reuniones presenciales semanales y mensuales según región. Trabajo de campo indispensable para generar cartera. Interacción constante con Crédito, Riesgos y Operaciones.

Compensación y Beneficios (genéricos, adaptables a la empresa que lo publique)

• Sueldo base aproximado: $35,000-$42,000 MXN
• Bono por asistencia y puntualidad
• Esquema de comisiones variable según objetivo alcanzado
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Aguinaldo (mínimo 15 días)
• Prestaciones de ley
• Apoyo de gasolina
• Posible asignación de automóvil corporativo para posiciones gerenciales
• Opción de bonos adicionales por desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson