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Una entidad financiera destacada está buscando un/a Gerente de Análisis de Portafolio de Tarjeta de Crédito para unirse a su equipo en Ciudad de México. El papel implica analizar y optimizar la cartera de tarjetas de crédito, identificando riesgos y oportunidades para mejorar la rentabilidad. Los candidatos deben tener al menos 2 años de experiencia en riesgos, una licenciatura en campos relacionados y habilidades técnicas en SAS, SQL y Python. Ofrecemos un paquete competitivo y condiciones de trabajo híbridas.
Gerencia Análisis de Portafolio de Tarjeta de Crédito Country: Mexico
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
Estamos buscando un/a GERENCIA ANALISIS DE PORTAFOLIO DE TARJETA DE CREDITO con base en Corporativo Santa Fe, CDMX
Analizarás, gestionarás y optimizarás el desempeño del portafolio de tarjetas de crédito, identificando riesgos y oportunidades para maximizar la rentabilidad y mitigar pérdidas, asegurando al mismo tiempo una experiencia adecuada para los clientes.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.