Generalista RH

McCormick & Company, Inc.; Cuautitlán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de alimentos busca un HR Generalist en Cuautitlán para brindar soporte integral a personal operativo y líderes. El candidato ideal debe contar con una licenciatura en Recursos Humanos o afín, entre 2 y 4 años de experiencia en relaciones laborales y habilidad en el manejo de métricas de RH. Se requiere dominio intermedio-avanzado de Excel y experiencia en entornos de planta. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y un paquete de beneficios atractivo.

Servicios

Asistencia para matrícula

Atención médica

Vacaciones pagadas

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en relaciones laborales y atención a personal operativo.
• Experiencia como Generalista de RH en ambientes de planta.
• Experiencia en trato con sindicatos.

Responsabilidades

• Brindar soporte integral de Recursos Humanos al personal operativo.
• Actuar como primer punto de contacto de HR.
• Preparar reportes periódicos de HR para decisiones operativas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Manejo de HRIS/ERP

Excel intermedio-avanzado

Análisis de métricas de RH

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

Con más de 6 mil millones de dólares en ventas anuales, McCormick fabrica, comercializa y distribuye especias, mezclas de condimentos, condimentos y otros productos sabrosos a toda la industria alimentaria: puntos de venta minorista, fabricantes de alimentos y empresas de servicios de alimentación. Creamos sabores diferenciadores que los consumidores prefieren con una calidad, ciencia, innovación y servicio inigualables. Todos los días, sin importar dónde o qué coma, puede disfrutar de alimentos con el sabor de McCormick. Como empresa reconocida por su compromiso excepcional con los empleados, McCormick ofrece una amplia variedad de beneficios, programas y servicios. Los beneficios incluyen, entre otros, asistencia para la matrícula, atención médica, dental, de la vista, por discapacidad, seguro de vida colectivo, participación en las ganancias, días festivos pagos y vacaciones.

Descripción de Puesto:

El HR Generalist de Planta tiene como objetivo principal brindar soporte integral de Recursos Humanos a personal operativo, supervisores y jefes de área, actuando como socio estratégico–operativo del negocio en temas de relaciones laborales, desempeño, compensaciones, administración de personal, métricas de HR y cumplimiento legal, con mínima supervisión y alto enfoque en ejecución. Esta posición es clave para asegurar la correcta implementación de los procesos de HR en planta, el acompañamiento cercano a los líderes operativos y la toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidades:

• Actuar como primer punto de contacto de HR para operadores, supervisores y jefes de área.
• Brindar asesoría continua a líderes en la correcta interpretación y aplicación de políticas, procedimientos, reglamento interno y prácticas de Recursos Humanos, alineadas a la filosofía y valores de la compañía.
• Identificar, analizar y dar seguimiento a casos de relaciones laborales, ausentismo, rotación, disciplina y clima laboral.
• Apoyar en investigaciones laborales y en la definición de acciones correctivas y preventivas
• Rotación, ausentismo, headcount, vacantes, incidencias laborales, indicadores de desempeño y disciplina,
• Preparar reportes periódicos de HR para la toma de decisiones operativas y estratégicas.
• Identificar tendencias y riesgos mediante análisis de datos y proponer acciones de mejora
• Asegurar la correcta ejecución del proceso de gestión del desempeño para personal operativo.
• Brindar coaching a líderes sobre evaluaciones de periodo de prueba, retroalimentación efectiva y planes de acción.
• Apoyar en procesos relacionados con incrementos salariales, revisiones anuales y planeación de la fuerza laboral, asegurando consistencia y apego a lineamientos.
• Mantener conocimiento actualizado de la legislación laboral aplicable en México, incluyendo temas de relaciones laborales, STPS, seguridad social y mejores prácticas de HR.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requerimientos legales.
• Identificar riesgos laborales y atender en auditorías internas o externas.

Requerimientos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias del Comportamiento o afín.
• 2 a 4 años de experiencia solida en relaciones laborales, atención a personal operativo y soporte a lideres
• Experiencia en cálculo, análisis y seguimiento a métricas de RH
• Manejo de algún HRIS/ERP
• Dominio Intermedio avanzado de Excel (elaboración de tablas dinámicas, formulas y análisis de datos)
• Experiencia como Generalista de RH o relacionados en ambientes de planta
• Experiencia en manejo y/o trato con sindicatos
• Inglés Intermedio
• Experiencia presentando información de manera clara basada en datos

McCormick & Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Como política general, McCormick no ofrece patrocinios de visas de empleo en el momento de la contratación o en el futuro.