Generalista De Rrhh

Seth México (Servicios Especializados En Talento Humano México); Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de financiamiento automotriz busca un/a HR Generalist en Veracruz, Xico, con al menos 5 años de experiencia en el campo. Las responsabilidades incluyen reclutamiento, manejo de relaciones laborales, y formación del personal. Se requiere un grado universitario en campos relacionados y conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana. Se ofrece un salario competitivo, beneficios superiores a la ley y un entorno colaborativo para el desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios superiores al límite legal

Entorno de trabajo colaborativo

Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como HR Generalist o cargo similar en institución financiera.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Colonia Renacimiento, Cuauhtémoc.

Responsabilidades

• Dirigir procesos completos de reclutamiento para varios puestos.
• Manejar registros de empleados y asistir en relaciones laborales.
• Organizar comunicaciones internas y eventos corporativos.
• Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación.
• Coordinar encuestas de empleados y preparar informes ejecutivos.
• Generar informes periódicos y KPIs para la dirección de RRHH.

Conocimientos

Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana

Excelentes habilidades de organización

Excelentes habilidades de comunicación

Inglés avanzado

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Descripción del empleo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa SETH México (Servicios Especializados en Talento Humano México) en Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Requiere un/a HR Generalist para una empresa de financiamiento automotriz.

Responsabilidades Clave

• Reclutamiento y Incorporación
  • Dirigir procesos completos de reclutamiento para puestos de gestión, administrativos y ventas (creación de anuncios, entrevistas, contratación e incorporación).
  • Coordinar la documentación de nuevos empleados.
  • Velar por los programas de inducción y onboarding para garantizar una integración y retención adecuadas.
• Relaciones Laborales y Operaciones de RRHH
  • Manejar registros de empleados, asistencia, licencias, vacaciones y otros incidentes laborales.
  • Gestionar acciones disciplinarias y procedimientos administrativos conforme a regulaciones internas y a la ley laboral mexicana.
• Comunicación Interna y Compromiso
  • Organizar comunicaciones internas, iniciativas de compromiso y eventos corporativos.
• Formación y Desarrollo
  • Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación basado en necesidades del negocio.
  • Supervisar cumplimiento con el portal SIRCE y obligaciones de reporte de formación.
• Desempeño, Compromiso y Cumplimiento
  • Coordinar encuestas de empleados (liderazgo, satisfacción, eNPS, clima laboral) y preparar informes ejecutivos.
  • Implementar y supervisar cumplimiento con la NOM-035-STPS.
• Estrategia y Reportes de RRHH
  • Generar informes periódicos y KPIs para la dirección de RRHH.
  • Apoyar iniciativas estratégicas de RRHH y contribuir a la mejora continua de procesos.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia como HR Generalist o cargo similar en institución financiera (banco, aseguradora, agencia automotriz).
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, procedimientos de IMSS y la NOM-035-STPS.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Colonia Renacimiento, Cuauhtémoc.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Posición a tiempo completo y presencial en Colonia Renacimiento, Cuauhtémoc, Ciudad de México.
• Beneficios superiores al límite legal.
• Entorno de trabajo colaborativo con contacto con líderes locales y regionales.
• Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en Recursos Humanos.

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