Generalista de Recursos Humanos

Reisebüro Viktor Schneider; Apodaca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Generalista de Recursos Humanos en Apodaca, Nuevo León. El rol incluye colaborar en reclutamiento, gestión de personal y formación. Se valorará la proactividad y habilidades de comunicación, aunque la experiencia previa en recursos humanos no es imprescindible. Ofrece un entorno laboral positivo donde contribuir a la mejora continua de las políticas de RRHH.

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos es un plus, pero no imprescindible.
• Persona proactiva con habilidades de comunicación efectivas y actitud orientada al servicio.
• Enfoque metódico y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Colaborar en diversas áreas de RRHH como reclutamiento, gestión de personal, formación y desarrollo de talento.
• Coordinar procesos de selección, gestionar contratos y atender a los empleados para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.
• Identificar y atraer candidatos cualificados, realizar entrevistas iniciales y evaluar perfiles.
• Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevos empleados y mantener un registro actualizado de todos los procesos relacionados con el personal.
• Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades en cuanto a personal y apoyar iniciativas de recursos humanos.
• Contribuir al desarrollo de programas de formación y a la mejora continua de las políticas de RRHH.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Orientación al servicio

Capacidad para trabajar bajo presión

Descripción del empleo

Overview

Se busca Generalista de Recursos Humanos para Empresas Aries.

Responsabilidades

• Colaborar en diversas áreas de RRHH como reclutamiento, gestión de personal, formación y desarrollo de talento.
• Coordinar procesos de selección, gestionar contratos y atender a los empleados para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.
• Identificar y atraer candidatos cualificados, realizar entrevistas iniciales y evaluar perfiles.
• Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevos empleados y mantener un registro actualizado de todos los procesos relacionados con el personal.
• Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades en cuanto a personal y apoyar iniciativas de recursos humanos.
• Contribuir al desarrollo de programas de formación y a la mejora continua de las políticas de RRHH.

Calificaciones

• Experiencia previa en recursos humanos es un plus, pero no imprescindible.
• Persona proactiva con habilidades de comunicación efectivas y actitud orientada al servicio.
• Enfoque metódico y capacidad para trabajar bajo presión.

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