General Director

Diez Holdings; Xico; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de gestión patrimonial busca un Director Jurídico Corporativo en Xico, Veracruz. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Derecho y más de 7 años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario, liderando equipos. Las responsabilidades incluyen garantizar el cumplimiento normativo, supervisar los contratos y gestionar litigios, además de un manejo experto en inversiones y estructuras patrimoniales. Se valorará un inglés jurídico avanzado.

Formación

• 7+ años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario, preferiblemente en un Family Office.
• Experiencia supervisando equipos y en private equity o estructuras patrimoniales.
• Inglés jurídico avanzado (lectura, redacción y negociación).

Responsabilidades

• Dirigir operaciones jurídicas del Family Office y asegurar cumplimiento normativo.
• Supervisar la elaboración de asambleas, control de acciones y gestión de sociedades.
• Negociar contratos nacionales e internacionales y manejar litigios.

Conocimientos

Derecho corporativo (avanzado)

Fusiones y escisiones

Reestructuras y liquidaciones societarias

Títulos de crédito y garantías

Inversión extranjera

Due diligence corporativa e inmobiliario

Gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio

Educación

Licenciatura en Derecho

Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Financiero o afín

Descripción del empleo

PUESTO: DIRECTOR JURÍDICO CORPORATIVO

Dirigir, gestionar y supervisar integralmente todas las operaciones jurídicas corporativas del Family Office, garantizando el cumplimiento normativo, la protección patrimonial y la correcta estructuración legal de las empresas del Grupo. Asegura el buen manejo de las sociedades, contratos, inversiones nacionales e internacionales y activos inmobiliarios, liderando al equipo jurídico y coordinando despachos externos para lograr eficiencia y seguridad jurídica en todas las operaciones.

Responsabilidades principales

Gobierno corporativo y cumplimiento: Elaboración y administración de asambleas ordinarias y extraordinarias, sesiones de consejo y libros corporativos; emisión y registro de títulos accionarios, control de variaciones accionarias y cumplimiento de requisitos legales; constitución de sociedades (SAPI, S.A. de C.V., LLC, etc.), incluyendo determinación de capital, accionistas y estructura corporativa; supervisar el debido cumplimiento de obligaciones legales, societarias y regulatorias de todas las compañías del Grupo.

Gestión jurídica corporativa: Supervisar al equipo responsable de poderes notariales, protocolizaciones, trámites registrales y control corporativo; brindar asesoría jurídica corporativa y comercial a todas las empresas del Grupo; definir estrategias corporativas para fusiones, escisiones, liquidaciones, reestructuras y reorganización societaria; manejo de vehículos legales para inversión extranjera, fideicomisos, estructuras patrimoniales y operaciones transfronterizas.

Contratos y operaciones clave: Revisión, elaboración y negociación de contratos nacionales e internacionales; manejo de contratos inmobiliarios, arrendamientos, compra–venta, fideicomisos, servicios, mercantiles y laborales; revisión legal de inmuebles e inversiones en Estados Unidos y otros mercados internacionales; análisis y administración de títulos de crédito, hipotecas, prendas y demás garantías.

Inversiones y activos del Family Office: Estructuración de contratos y documentos legales para inversiones corporativas, inmobiliarias y financieras; due diligence legal para adquisiciones, inversiones o proyectos inmobiliarios; supervisión de marcas, patentes y propiedad intelectual del Grupo.

Gestión de litigios y riesgos: Seguimiento estratégico de demandas y asuntos legales corporativos; coordinación y supervisión de despachos externos para litigios o temas especializados; evaluación y mitigación de riesgos legales en todas las operaciones del Family Office.

Liderazgo de equipo: Dirección y desarrollo del equipo jurídico (2 personas a cargo). Asegurar eficiencia operativa, claridad en roles, control documental y cumplimiento de KPIs del área.

Conocimientos sólidos requeridos

• Derecho corporativo (avanzado)
• Fusiones y escisiones
• Reestructuras y liquidaciones societarias
• Títulos de crédito y garantías
• Créditos, hipotecas y prendas
• Marcas, patentes y propiedad intelectual
• Contratos comerciales, mercantiles, laborales e inmobiliarios
• Fideicomisos y vehículos legales
• Inversión extranjera
• Due diligence corporativa e inmobiliario
• Gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio

Requisitos del puesto

Escolaridad: Licenciatura en Derecho (indispensable). Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Financiero o afín (deseable).

Experiencia: ~7+ años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario; experiencia previa en Family Office, grupo empresarial, private equity o estructuras patrimoniales (preferente); experiencia comprobable supervisando equipos; inglés jurídico avanzado (lectura, redacción y negociación).

Habilidades y competencias

• Liderazgo y gestión de equipos
• Orientación a resultados
• Pensamiento estratégico y analítico
• Atención al detalle y apego normativo
• Comunicación clara y ejecutiva
• Trabajo colaborativo y gestión inter-áreas
• Manejo de información confidencial
• Negociación y toma de decisiones