Facilitador de Programas Integrales - San Quintín, B.C.

World Vision; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización no gubernamental busca un facilitador de Proyectos de Desarrollo Comunitario en Tijuana. Se requiere al menos 3 años de experiencia en el ámbito, conocimiento de contextos sociales en México y habilidades en trabajo comunitario. Se ofrece un salario mensual de entre $11,000 y $14,000 brutos, además de prestaciones como seguro de vida y apoyos para transporte y despensa. Los interesados deben ser residentes locales y cumplir con un perfil proactivo en el campo social.

Servicios

Seguro de Vida

Apoyo para transporte

Vales de despensa

30 días de aguinaldo

Formación

• Mínimo 3 años facilitando Proyectos de Desarrollo Comunitario.
• Experiencia en trabajo comunitario con poblaciones vulnerables.
• Conocimiento de contextos sociales y climáticos en México.

Responsabilidades

• Implementar actividades de proyectos integrales según la estrategia regional.
• Fortalecer la organización y capacitación comunitaria.
• Desarrollar alianzas estratégicas con líderes comunitarios.

Conocimientos

Trabajo comunitario

Manejo de presupuesto

Habilidades de redacción

Relaciones interpersonales

Organización de documentos

Proactividad

Educación

Licenciatura en Ciencias Sociales Humanitarias

Trabajo Social

Pedagogía

Psicología social

Sociología

Antropología

Herramientas

Entorno Office

Descripción del empleo

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

PROPÓSITO DEL PUESTO

Implementar y facilitar actividades los proyectos integrales de acuerdo a los enfoques técnicos adoptados por el Programa de Área de acuerdo a la estrategia nacional y regional, la política de protección de la niñez, LEAP 3.0 y al EPD, así como a los lineamientos organizacionales para contribuir al bienestar y protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Fortalecer la organización y capacitación comunitaria que, garantiza la implementación exitosa de la metodología y/o Plan de Desarrollo Comunitario en la región donde opera World Visión México.
   • Articula los comités comunitarios con sus autoridades.
   • Desarrollar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo y seguimiento a los casos identificados de mayor vulnerabilidad (Tablero de BI, Plan de preparación de incidentes a nivel comunitario).
   • Integrar los Comités para respuesta a emergencias.
   • Asegurar los acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales de la
   • Generar registro de socios y voluntarios que conoce, entiende las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.
   • Ejecutar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos de los Programas técnicos.
   • Acciones Implementadas de acuerdo a los enfoques técnicos en coordinación con socios.
2. Desarrolla y fortalece alianzas estratégicas con líderes comunitarios, voluntarios y socios locales en las comunidades definidas en cada región donde operara World Visión México que, contribuyan al plan estratégico y de Desarrollo Comunitario.
   • Asegurar el número y calidad de acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales, etc).
   • Red de socios y voluntarios que conocen y entienden las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.
   • Promover la participación NNA en acciones de prevención de la violencia y protección climática.
3. Asegurar el cumplimiento de la meta mensual, trimestral y anual de los estándares de patrocinio, de acuerdo a lineamientos institucionales.
   • Requerimientos especiales contestados en tiempo según el estándar.
   • No de GN´s contestados en tiempo según el estándar.
   • No de Hold´s contestados en tiempo según el estándar.
   • % de Reporte Anual de Progreso (APR) entregados en tiempo
   • % de Tarjetas de Navidad entregadas en tiempo. Proyectos autorizados.
   • No. de NN monitoreados cada trimestre y que reciben por lo menos 2 beneficios durante el año.
   • No. de monitorios entregados durante el año.
4. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
   • Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
   • Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.
   • Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

PERFIL

• Experiencia: Mínimo 3 años facilitando Proyectos de Desarrollo Comunitario y Capacitación.
• En trabajo comunitario con poblaciones vulnerables, preferentemente en protección de niñez y gestión de emergencias
• Conocimiento de contextos sociales y climáticos en México
• Experiencia en alianzas estratégicas con actores locales y comunitarios
• Organización de documentos.
• Formación académica: Licenciatura en Ciencias Sociales Humanitarias, Trabajo Social, Pedagogía, Desarrollo Comunitario, Psicología social, Sociología y Antropología.
• Conocimientos o cualificaciones:
• Manejo de entorno Office, media digital y navegadores
• Manejo de presupuestos
• Manejo de Lengua Local
• Habilidades de Redacción
• Proactiva y sensible a la diversidad de contextos
• Manejo discrecional de información
• Toma de decisiones
• Habilidad para generar relaciones interpersonales
• Habilidad para organizar agendas de trabajo enfocada a metas
• Administración del tiempo.
• Deseable Licnecia de conducir

OFRECEMOS

Rango mensual: $11,000 - $14,000 brutos + PSL ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo para transporte mensual + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc.).

Te invitamos a revisar nuestro Aviso de Privacidad de Datos Personales para Candidatos en este link: https://www.worldvisionmexico.org.mx/avisos-de-privacidad

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only