Especialista En Cultura Organizacional

Cognitive Contact Center; Xico; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada al desarrollo organizacional busca un especialista en Recursos Humanos para definir estrategias y gestionar procesos que fomenten la transformación cultural. Se requiere experiencia mínima de 3 años en áreas de Cultura y Desarrollo Organizacional, además de un título en Psicología o Ingeniería. El candidato ideal contará con habilidades comunicativas y de análisis, así como un manejo intermedio de Excel. Se ofrece un salario mensual de $15,000 netos, pagos semanales y prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de Ley

Días económicos

Orientación médica

Contrato por tiempo indefinido

Horario flexible

Formación

• Mínima de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, enfocado en Cultura y Desarrollo Organizacional.
• Habilidades en evaluaciones de competencias y clima organizacional.

Responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso de evaluación de cultura y clima.
• Desarrollo de programas de mejoras y capacitaciones.
• Definir estrategias para la transformación cultural en la empresa.
• Ejecutar proyectos para mejorar el clima laboral.
• Analizar información relacionada al desarrollo de colaboradores.
• Implementar soluciones para áreas objetivo.
• Gestionar evaluaciones de desempeño.
• Entrega de reportes estadísticos.

Conocimientos

Creatividad

Escucha activa

Comunicación oral

Tolerancia a la presión

Análisis y síntesis

Planeación y organización

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Psicología o Ingeniería

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

CT Solutions

Objetivo del puesto

Definir estrategias, gestionar planes de trabajo y actividades que lleven a la empresa a una transformación cultural, con un role de embajador del cambio, ejecutando proyectos / capacitaciones que ayuden a mejorar el ciclo de desempeño laboral del capital humano.

Gestionando mesas de talento.

Ofrecemos

• Sueldo mensual $15, (netos)
• Pagos semanales
• Prestaciones de Ley
• Días económicos
• Orientación médica
• Contrato por tiempo indefinido
• Horario : lunes a viernes 9 : 00 a.m. a 7 : 00 p.m.

Funciones

• Llevar a cabo el proceso de evaluación de cultura y clima
• Desarrollo de programas de mejoras, capacitaciones; etc.
• Definir estrategias, gestionar planes de trabajo y actividades que lleven a una transformación cultural dentro de la empresa
• Ejecutar proyectos que ayuden a mejorar el clima laboral y desarrollo del capital humano a través de acciones de bienestar, liderazgo, mejoras de procesos; etc.
• Analizar información relacionada al desarrollo de colaboradores : clima laboral, mapeo de competencias, diseño de programas de desarrollo
• Implementación de soluciones a las medidas paras las áreas objetivo
• Gestionar proceso evaluaciones de desempeño
• Entrega de reportes estadísticos

Experiencia

Mínima de 3 años en Recursos Humanos, en las áreas de Cultura y Desarrollo Organizacional

Escolaridad

Licenciatura concluida en Psicología, Ing.

Competencias

Creatividad, escucha activa, comunicación oral, tolerancia a la presión, extrovertido, análisis y síntesis, juicio, planeación y organización, seguimiento y control, atención al detalle.

Excel intermedio, evaluaciones y planes de cultura y clima organizacional, evaluaciones de competencias, metodología 360

¡¡Esperamos tu CV, estaremos gustosos de atenderte!!