ENFERMERIA INDUSTRIAL
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Asistir al personal de toda la Empresa que requiera atención médica o primeros auxilios, administrar inventario de medicamento.
- Verificación de llegada de alimentos (refrigerios)
- Elaborar reporte de investigación de accidentes, realizar reporte de accidentes a STPS CM-2A y CM2B, llenado de formatos IMSS ST -7 y ST-2, llevar el control de incapacidades.
- Coordinar y llevar los recorridos de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Realizar indicadores mensuales (visitas médicas, incapacidades, accidentes e incidentes).
- Programar y coordinar campañas de salud, programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Coordinar la brigada de primeros auxilios, revisión y abastecimiento de botiquines de primeros auxilios.
- Registro y revisión de limpieza de dispensadores de agua purificada.
- Realización de exámenes médicos periódicos y de nuevo ingreso.
- Revisar las condiciones de Higienes de baños, cafería y áreas de trabajo.
- Programar recolección de residuos biológicos infecciosos y realización de bitácora.
- Elaboración de temas de salud, para publicar en pizarrones.
EXPECTATIVAS
- Reportar actos o condiciones inseguras al Gerente de Planta, al Departamento de Seguridad e Higiene y Recursos Humanos.
- Desempeñar las funciones y asignaciones del Coordinador de EHS, Coordinador de RH y / o Gerente de planta.
ESPECIFICACIONES MINIMAS
- Cedula de Lic. En Enfermería Industrial
- 3 a 5 años de experiencia en maquiladora.
- Conocimiento básico de computación.
- Facilidad para relacionarse con empleados de todos los Niveles.
- Conocimientos Generales en Normatividad de STPS.
- Conocimientos de formatos Ley del IMSS.
- Responsable y con alto grado de confidencialidad.
- Capaz de trabajar en equipo y bajo presión.
- Turno
7AM A 7PM LUNES A JUEVES
BENEFICIOS
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Condiciones Generales
El trabajo requiere constante movimiento (caminar, sentarse, pararse, etc.), ruido constante por la maquinaria, polvo.
Política de Igualdad de oportunidad laboral
Es política de 360 _HR Partners_ garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, origen nacional, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley.
360 _HR Partners_ prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.
Tipo de puesto :
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario :
A partir de $10, al mes
Tipo de jornada :
Turno de 12 horas
Educación :
Licenciatura terminada (Deseable)
Licencia / Certificación :
cedula de lic en enfermeria (Deseable)