Encargada Recursos Humanos

Mentory Grupo Consultor; Nuevo León; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora busca un Gerente de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León. El candidato liderará el desarrollo del departamento de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar, manejo de prenómina (Nomipaq) y habilidades de liderazgo fuerte. Se ofrece un sueldo mensual de $28,000 y prestaciones de ley, además de la oportunidad de crear una nueva área dentro de la empresa.

Servicios

Prestaciones de ley

Gastos médicos mayores y menores

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en formación de áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Liderar la creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos.
• Administrar procesos de reclutamiento, inducción y retención de talento.
• Implementar políticas y controles administrativos de Recursos Humanos.
• Supervisar procesos de prenómina y control de asistencia.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y capacitación.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Negociación

Planeación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Nomipaq

Descripción del empleo

Vacante: Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey, NL
Modalidad: Presencial
Disponibilidad para viajar:

• Oaxaca: 1 vez al mes
• Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales

Objetivo del puesto

Liderar la creación, estructuración y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH a la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente en todas las sucursales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y poner en marcha el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
• Administrar procesos de reclutamiento y selección, inducción y retención de talento.
• Implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.
• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.
• Manejo y operación de Nomipaq.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Brindar soporte a líderes operativos y administrativos.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
• Actuar como socio estratégico de la dirección en temas de capital humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Responsable de RH.
• Experiencia comprobable en formación de áreas de RH.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Manejo de Nomipaq (indispensable).
• Perfil operativo y estratégico.
• Disponibilidad para viajar (indispensable).
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Competencias clave

• Liderazgo y toma de decisiones
• Planeación y organización
• Orientación a resultados
• Enfoque operativo
• Capacidad de negociación
• Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

• Sueldo mensual: $28,000.00
• Prestaciones de ley
• Gastos médicos mayores y menores después de 6 meses.
• Oportunidad de crear y liderar el área de RH
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo colaborativo