Ejecutivo Comercial Transporte

Spectal; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un Ejecutivo Comercial Sr. para unir sus esfuerzos en la prospección de nuevos clientes y gestión de cuentas clave. Se requiere una licenciatura en Negocios Internacionales y 3-4 años de experiencia en ventas B2B en logística. La función incluye negociar cotizaciones, atención al cliente y coordinación con equipos de operaciones y pricing. Se ofrece esquema de comisiones y prestaciones superiores a la ley. El lugar de trabajo es Monterrey, Nuevo León.

Servicios

Esquema de comisiones

Prestaciones superiores de Ley

Formación

• 3-4 años como representante de ventas en servicios logísticos de un operador logístico.
• Experiencia mínima de 3 años sobre logística internacional.
• Capacidad de negociar cierres de cuentas nuevas y cuentas clave.

Responsabilidades

• Prospección y atracción de nuevos clientes a la empresa.
• Elaboración de cotizaciones.
• Atención al cliente, por llamadas, por correo y en citas presenciales.

Conocimientos

Inglés Avanzado

Experiencia en ventas B2B

Conocimiento de servicios logísticos

Negociación

Educación

Lic. en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afín

Descripción del empleo

Ejecutivo Comercial Sr. – Monterrey, NL

64000 Monterrey, Nuevo León Henco Global

Publicado hace 5 días

Descripción Del Trabajo

Henco es una empresa mexicana con 27 años en el mercado, siendo líderes en el sector logístico, con presencia a nivel nacional e internacional. Formada por personas apasionadas, enfocadas a brindar soluciones integrales de logística a la medida de las necesidades de nuestros clientes. Distinguidos por nuestra cultura organizacional única "High Performance. Happy People".

Forma parte de nuestro equipo como: Ejecutivo Comercial Sr.

Experiencia:

• Lic. en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afín.
• 3-4 años como representante de ventas en servicios logísticos de un operador logístico (Aéreo, Marítimo, Terrestre, Aduanas, Seguros, etc).
• Experiencia mínima de 3 años sobre logística Internacional
• Cotización de servicios y su conocimiento operativo
• Ingles Avanzado

Funciones:

• Prospección y atracción de nuevos clientes a la empresa
• Capacidad de negociar cierres de cuentas nuevas y cuentas clave
• Elaboración de cotizaciones.
• Análisis del mercado y la competencia, continua capacitación.
• Atención al cliente, por llamadas, por correo, por herramientas tecnológicas y en citas presenciales.
• Relación estrecha con departamentos de Pricing, Operaciones y Finanzas con el objetivo de dar soluciones integrales a sus clientes.
• Comunicación estrecha con la cartera actual de los clientes de la empresa y cuentas clave.

Oferta Valor:

• Esquema de comisiones.
• Prestaciones superiores de Ley

En HENCO somos una empresa diversa que valora y respeta la experiencia, cultura y perspectivas de cada persona. Promovemos la inclusión como un pilar fundamental de nuestra cultura, asegurándonos que todos tengan un espacio seguro para crecer, colaborar y ser ellos mismos.

Contexto y Entorno

Este anuncio contiene información sobre la empresa y su cultura, además de las responsabilidades y requisitos para el puesto.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

La siguiente sección describe el rol dentro de un ecosistema de movilidad/logística y servicios de transporte. No es aplicable a una revisión de producto; se recomienda evaluar si el rol encaja con tu experiencia en ventas B2B de servicios logísticos.

La función principal de un Ejecutivo Comercial Sr. es liderar la generación de demanda y la gestión de cuentas, alineando soluciones logísticas con las necesidades de los clientes y manteniendo una relación de largo plazo.

Compromiso de Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos

En DiDi, creemos que la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos distingue. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

En DiDi, las decisiones de empleo y ascensos siempre se toman en función de las necesidades del puesto y las cualificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por ninguna otra condición protegida por las leyes aplicables donde operamos.

Nos comprometemos a formar equipos inclusivos y diversos, y un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso, porque así es como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte.

Advertencia de expiración

Ningún indicio claro de cierre del puesto en el texto proporcionado. Si el puesto cambia de estado, se actualizará en la plataforma correspondiente.