OBJETIVO DEL PUESTO:
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los departamentos y el desempeño de labores del personal a su cargo; y garantizar el cumplimiento de las actividades programadas, así como la capacitación continua del personal. También es responsable de buscar oportunidades para realizar convenios de colaboración académica.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Supervisar el cumplimiento y los tiempos en el proceso de titulación de los estudiantes en Servicios Escolares, para reportarlos a las autoridades y establecer actividades de seguimiento.
- Verificar que la atención a los estudiantes sea de calidad en Servicios Escolares y los tiempos de respuesta se vayan mejorando.
- Supervisar los procesos de inscripción de todos los niveles escolares, además de extensión e idiomas, para que se den dentro de los tiempos establecidos en el calendario.
- Supervisar que las convocatorias de becas, así como los comités se lleven a cabo en tiempo y forma.
- Promover la vinculación con autoridades del sector educativo y supervisar la gestoría ante las mismas.
- Identificar las necesidades de alianzas de las diferentes direcciones y departamentos con las instituciones, empresas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, culturales y deportivas para generar alianzas.
- Promover la gestión de convenios con las diferentes organizaciones y empresas que permitan a los estudiantes realizar su servicio social externo, cuatrimestre empresarial o que sirvan de unidades receptoras para egresados dentro de la bolsa de trabajo.
- Supervisar que las vacantes recibidas sean difundidas a nuestra red de egresados y a las direcciones de las escuelas y facultades para promover la incorporación de nuestros alumnos en el sector productivo.
EDUCACIÓN:
Requiere grado de Maestría en Ciencias de la Educación, MBA o afín.
EXPERIENCIA:
- Requiere de 3 a 5 años de experiencia en Instituciones Educativas o afín.
- Supervisión y manejo de personal.
CONOCIMIENTOS:
- Manejo paquetería office.
- Asignación de prioridades y programación del trabajo.
- Elaboración de presupuestos.
- Generación de convenios.
- Actividades académicas.
- Gestión educativa.
HABILIDADES Y CAPACIDADES:
- Requiere de capacidad para trabajo en equipo.
- Motivación individual y de grupos.
- Facilidad de comunicación.
- Visión estratégica.
- Capacidad de negociación.
- Capacidad integradora e innovadora.
- Trabajo bajo objetivos y metas.
- Desarrollo de estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la institución.