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Director de Servicios Académicos

Universidad Xochicalco

Ensenada

Presencial

MXN 1,000,000 - 1,500,000

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Ayer
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Descripción de la vacante

Una institución educativa en Ensenada busca un Coordinador para supervisar las funciones administrativas y académicas del área de servicios escolares. La posición implica garantizar calidad en la atención a los estudiantes, gestionar convenios y promover alianzas. Se requiere una Maestría en Ciencias de la Educación o MBA, con experiencia mínima de 3 a 5 años. Habilidades en trabajo en equipo, comunicación y desarrollo de liderazgo son fundamentales para esta gestión.

Formación

  • 3 a 5 años de experiencia en Instituciones Educativas o afín.
  • Supervisión y manejo de personal.

Responsabilidades

  • Supervisar el cumplimiento en el proceso de titulación de estudiantes.
  • Verificar que la atención a los estudiantes sea de calidad.
  • Supervisar los procesos de inscripción en todos los niveles.
  • Supervisar la realización de convocatorias de becas.
  • Promover la vinculación con autoridades del sector educativo.
  • Identificar necesidades de alianzas con diferentes instituciones.
  • Promover convenios que permitan a los estudiantes realizar su servicio social.
  • Difundir vacantes a la red de egresados.

Conocimientos

Trabajo en equipo
Motivación individual y de grupos
Facilidad de comunicación
Visión estratégica
Capacidad de negociación
Trabajo bajo objetivos y metas

Educación

Maestría en Ciencias de la Educación o MBA

Herramientas

Paquetería Office
Descripción del empleo
OBJETIVO DEL PUESTO:

Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los departamentos y el desempeño de labores del personal a su cargo; y garantizar el cumplimiento de las actividades programadas, así como la capacitación continua del personal. También es responsable de buscar oportunidades para realizar convenios de colaboración académica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
  1. Supervisar el cumplimiento y los tiempos en el proceso de titulación de los estudiantes en Servicios Escolares, para reportarlos a las autoridades y establecer actividades de seguimiento.
  2. Verificar que la atención a los estudiantes sea de calidad en Servicios Escolares y los tiempos de respuesta se vayan mejorando.
  3. Supervisar los procesos de inscripción de todos los niveles escolares, además de extensión e idiomas, para que se den dentro de los tiempos establecidos en el calendario.
  4. Supervisar que las convocatorias de becas, así como los comités se lleven a cabo en tiempo y forma.
  5. Promover la vinculación con autoridades del sector educativo y supervisar la gestoría ante las mismas.
  6. Identificar las necesidades de alianzas de las diferentes direcciones y departamentos con las instituciones, empresas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, culturales y deportivas para generar alianzas.
  7. Promover la gestión de convenios con las diferentes organizaciones y empresas que permitan a los estudiantes realizar su servicio social externo, cuatrimestre empresarial o que sirvan de unidades receptoras para egresados dentro de la bolsa de trabajo.
  8. Supervisar que las vacantes recibidas sean difundidas a nuestra red de egresados y a las direcciones de las escuelas y facultades para promover la incorporación de nuestros alumnos en el sector productivo.
EDUCACIÓN:

Requiere grado de Maestría en Ciencias de la Educación, MBA o afín.

EXPERIENCIA:
  • Requiere de 3 a 5 años de experiencia en Instituciones Educativas o afín.
  • Supervisión y manejo de personal.
CONOCIMIENTOS:
  • Manejo paquetería office.
  • Asignación de prioridades y programación del trabajo.
  • Elaboración de presupuestos.
  • Generación de convenios.
  • Actividades académicas.
  • Gestión educativa.
HABILIDADES Y CAPACIDADES:
  • Requiere de capacidad para trabajo en equipo.
  • Motivación individual y de grupos.
  • Facilidad de comunicación.
  • Visión estratégica.
  • Capacidad de negociación.
  • Capacidad integradora e innovadora.
  • Trabajo bajo objetivos y metas.
  • Desarrollo de estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la institución.
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