COORDINACIÓN DE ALMACÉN

BEPENSA, S.A. de C.V; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comprometedora con la igualdad laboral en San Luis Potosí busca un Coordinador de Almacén. Se requiere experiencia mínima de 1 año en administración de almacenes y conocimientos de control de inventarios, ERP y servicio al cliente. Se valorará la disponibilidad para trabajo de horario flexible y viajar. Se promueve un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminación. Se ofrece un entorno dinámico y profesional con oportunidades de crecimiento.

Formación

• Mínima de 1 año en Administración de almacenes y control de inventarios.
• Conocimientos en métodos de control de inventarios y manejo de ERP.
• Disponibilidad para horario flexible y viajes.

Conocimientos

Administración de almacenes

Métodos de control de inventarios

Manejo de ERP

Servicio al cliente

Manejo de paquetería Office/Gsuite

Inglés

Educación

Licenciatura/Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística o Afín

Descripción del empleo

San Luis Potosí (req29694)

División Industrial

Coordinación de Almacén

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística o Afín.

Experiencia:

Mínima de 1 año en Administración de almacenes y control de inventarios.

Conocimientos:

Administración de almacenes, métodos de control de inventarios, manejo de ERP, realización de inventarios, servicio al cliente, manejo de paquetería Office/Gsuite (Hoja de cálculo, presentaciones, documentos) e ingles.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.