Chofer de reparto

HEX by IUCorporation; Uruapan; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de mensajería internacional en Uruapan busca un chofer de reparto para la entrega y recolección de mensajería. Se ofrece un contrato directo con sueldo competitivo, pago quincenal, y prestaciones superiores a la ley. Se requiere secundaria concluida, licencia de manejo vigente, y conocimientos de la ciudad. Ofrecemos un excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento, incluyendo incentivos y un fondo de ahorro.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Seguro de Vida

Bono de Puntualidad y Asistencia 10%

Vales de Despensa 18%

Excelente ambiente laboral

Prima Vacacional 100%

Reparto de utilidades

Fondo de ahorro 10%

Plan de crecimiento

Incentivos por pago de horas extras

Formación

• Edad mayor de 22 años.
• Licencia de manejo vigente es indispensable.
• Disponibilidad de horario para trabajar de lunes a sábado.

Responsabilidades

• Entrega y recolección de mensajería.
• Atención al cliente durante el reparto.
• Manejo de escáner para seguimiento de envíos.

Conocimientos

Atención al cliente

Manejo de escáner

Conocimiento de la ciudad

Educación

Secundaria concluida

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo?

DHL, empresa pionera en la entrega urgente transfronteriza activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. Cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.

CHOFER DE REPARTO

FUNCIONES

• Entrega y recolección de mensajería
• Atención al cliente
• Manejo de escáner (handheld)

REQUISITOS

• Escolaridad: Secundaria concluida
• Edad: Mayor de 22 años.
• Licencia de manejo vigente (INDISPENSABLE)
• Disponibilidad de horario
• Conocimiento de la ciudad
• Horario: 7am hasta finalizar ruta de Lun a Sáb

OFRECEMOS

• Contrato directo por DHL
• Sueldo competitivo
• Pago quincenal
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Bono de Puntualidad y Asistencia 10%
• Vales de Despensa 18%
• Excelente ambiente laboral
• Prima Vacacional 100%
• Reparto de utilidades
• Fondo de ahorro 10%
• Plan de crecimiento
• Incentivos (Pago de hrs extras, bono de productividad)