Change Management Cultural Transformation - Project Manager

Apotex; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica internacional busca un líder para su equipo de ejecución estratégica que gestione iniciativas de transformación cultural durante la expansión en LATAM. El candidato ideal debe contar con una licenciatura en Desarrollo Organizacional o afines, y tener 3 a 5 años de experiencia en liderar iniciativas de cambio. Se valorarán competencias en gestión de proyectos, análisis de datos, y habilidades interpersonales. Se ofrece un contrato, y se espera un entorno inclusivo.

Servicios

Entorno inclusivo

Apoyo para personas con discapacidad

Formación

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Mentalidad orientada a resultados y colaborativa.
• Experiencia de 3 a 5 años liderando iniciativas de cambio.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio.
• Colaborar con Recursos Humanos y líderes funcionales.
• Implementar acciones críticas en oficinas y plantas de producción.

Conocimientos

Gestión de múltiples proyectos

Análisis de datos

Excel avanzado

PowerPoint

Comunicación analítica

Facilitación

Influencia a todos los niveles

Inglés fluido

Español fluido

Portugués (deseable)

Educación

Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología, Negocios o campos relacionados

Descripción del empleo

Acerca de Apotex Inc.

Apotex es una empresa global de salud con sede en Canada. Mejoramos el acceso diario a medicamentos y productos de salud asequibles e innovadores para millones de personas en todo el mundo con un amplio portafolio de productos farmacéuticos genéricos, biosimilares, innovadores de marca y productos de salud para el consumidor.

Con sede en Toronto y oficinas regionales a nivel mundial, incluyendo Estados Unidos, México e India, somos la empresa farmacéutica más grande con sede en Canadá y un socio de salud preferido en las Américas para licencias farmacéuticas y adquisiciones de productos. Para más información visite: Job Summary

Job Summary

As part of the Strategy Execution team this individual will lead cultural transformation initiatives during a critical inflection point in the company’s expansion across LATAM.

Responsibilities

• Design and execute change management strategies and communication plans to support organizational transformation both from a strategic capability and behavior standpoint.
• Partner with HR, Communications and Functional Leaders to embed company values, cultural behaviors and ways of working.
• Implement critical actions both in the corporate office as well as in Apotex production plants, Quality control laboratories and Affiliates beyond Mexico to improve morale, enhance perceptions and secure Apotex certification as a Great Place to Work (GPTW) in Latin America.
• Lead initiatives that promote employee engagement, feedback culture and leadership alignment.
• Identify change readiness risks and develop mitigation strategies.
• Support leadership capability‑building programs focused on adaptability, collaboration and inclusion.
• Track progress of cultural transformation initiatives through KPIs and engagement surveys.
• Facilitate change networks, champions programs and peer‑to‑peer learning forums.
• Act as a coach and advisor to project teams and business leaders during periods of change.
• Work jointly with the Talent Acquisition team to develop a toolkit for recruitment aligned with Apotex winning behaviors and in line with the LATAM growth ambition.

Job Requirements

• Education : Bachelors degree in Organizational Development, Psychology, Business or related fields.
• Knowledge, Skills, and Abilities : Ability to manage multiple projects simultaneously; results‑driven and collaborative mindset.
• Strong skills in data analysis, Excel and PowerPoint.
• Strong analytical communication and stakeholder management skills.
• Strong interpersonal and facilitation skills; ability to influence at all levels.
• Experience managing programmes across multiple countries and cultures.
• Passionate about people, mindset evolution and building inclusive workplaces.
• Strong advocate for Diversity, Equity and Inclusion capable to foster relationships based on mutual trust and empathy.
• Fluent in English and Spanish; Portuguese is a plus.
• Experience: 3–5 years of leading change initiatives and culture transformation in global organizations.

Inclusivity Statement

En Apotex estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y respaldadas para desarrollarse plenamente.

Como parte de nuestro proceso de reclutamiento ofrecemos adecuaciones según las necesidades individuales de las personas con discapacidad.

Antes de programar una entrevista por favor infórmenos si requiere algún tipo de apoyo.

Employment Details

Employment type: Contract. Experience: years. Vacancy: 1.