Capitan de meseros para Hotel

HS HOTSSON HOTELS & RESORTS; Tequisquiapan; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel de prestigio en México busca un Capitán de Meseros para supervisar el servicio de mesa y gestionar un equipo de meseros. El candidato ideal tendrá al menos 1 año de experiencia en un rol similar, con habilidades en liderazgo y resolución de problemas. Las responsabilidades incluyen garantizar la excelencia en el servicio, motivar al equipo y gestionar operaciones diarias. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir al éxito continuo del hotel en Tequisquiapan.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Habilidad para liderazgo y gestión de equipos.
• Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.

Responsabilidades

• Supervisar operaciones diarias del servicio de mesa.
• Dirigir, motivar y evaluar al equipo.
• Planificar y coordinar turnos, gestionar inventarios.
• Resolver problemas de manera proactiva.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación asertiva

Descripción del empleo

Capitán de Meseros

Se busca Capitán de Meseros para Hotel Hotsson.

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y gestión de equipos en entornos de servicio al cliente. El candidato ideal debe tener al menos 1 año de experiencia en roles similares, con enfoque en supervisión y desarrollo de un equipo de meseros.

Responsabilidades

• Supervisar operaciones diarias del servicio de mesa, asegurando excelencia en atención al cliente y eficiencia operativa.
• Dirigir, motivar y evaluar al equipo, implementando estándares de calidad y procedimientos operativos.
• Planificar y coordinar turnos, gestionar inventarios y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Resolver problemas de manera proactiva y efectiva.
• Gestionar conflictos y ejercer habilidades de comunicación asertiva.

Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Habilidad para liderazgo y gestión de equipos.
• Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.
• Experiencia en gestión de conflictos y comunicación asertiva.
• Conocimiento y aplicación de Distintivo H (información incompleta).

Oferta

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestro hotel.