Auxiliar Recursos Humanos

Grupo Christus Muguerza; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de salud en Puebla busca un profesional en Recursos Humanos para asegurar el funcionamiento estructural de los departamentos y ofrecer soporte administrativo. Las responsabilidades incluyen trámites de contratación, gestión de personal y coordinación de eventos. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o Administración, y conocimientos en aspectos legales relacionados con el IMSS. Se valoran habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Formación

• Profesional con licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• Experiencia en manejo de legislaciones IMSS e INFONAVIT.
• Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones eficaces.

Responsabilidades

• Asegurar el funcionamiento estructural de los departamentos de RRHH.
• Realizar trámites de contratación y seguimiento a nuevos ingresos.
• Coordinar eventos corporativos y comunicación interna.

Conocimientos

Aplicación de baterías de selección

Relaciones laborales

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Comunicación eficaz

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología (Preferente Laboral)

Herramientas

Microsoft Office

Outlook

Sistema de Administración de RH

Descripción del empleo

Fecha: 28 oct

Ubicación: PUEBLA, PUEBLA, MEXICO,

Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios

ID Puesto: 89

Departamento: Recursos Humanos

Responsabilidad (Breve descripción)

Asegurar el funcionamiento estructural de los departamentos y capital humano por medio de la administración, asesoría y apoyo a los colaboradores de la unidad de Corporativo y honorarios, Así como dar soporte a las unidades de negocio en la utilización de un Sistema de Administración de RH y procesos administrativos.

Funciones

• Trámite de contratación de nuevo ingreso : elaboración y firmas de contrato, prestaciones, tarjeta de nómina, vales de despensa, SGMM y documentos afiliatorios.
• Recorrido en las instalaciones de Corporativo y asignar a su área.
• Seguimiento al Plan de Seguimiento a nuevos ingresos : aviso de renovación de contrato al jefe, notificación de puesto, renovación al contrato o entrega del indeterminado.
• Servicio al personal, elaboración de cartas, constancias, seguimiento a solicitudes de constancia de ingresos, servicios vía nómina y órdenes médicas.
• Organización, coordinación y comunicación de eventos corporativos

Relaciones internas

Colaboradores Corporativo, RH unidades de negocios, Nóminas, Seguridad Social.

Relaciones externas

Caja Ahorros ODESSA, IMSS, FAMSA / PROMOBIEN, ELIZONDO, GUARDERIA, HEMSA, WILLIS.

Ultimo grado de estudios

Profesional

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o afín.

Lic. en Psicología (Preferente Laboral)

Idioma

Inglés

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Aplicación de baterías de selección, Conocimientos Básicos sobre Aspectos legales de IMSS, INFONAVIT, LISR, conocimiento de LFT, Relaciones laborales, aspectos legales de capacitación y seguridad e higiene.

Manejo de Equipos / maquinaria / software

Manejo de equipo de cómputo, Outlook, Microsoft Office, deseable conocimientos en Oracle, Idse, Sistema de Administracion de RH, Medsys.

Años de experiencia en puesto similar

Competencias

• B- CULTURA Y GESTIÓN DE CAMBIO
• B- NAVEGADOR DE PARADOJAS
• B- INTEGRADOR DE TECNOLOGÍA Y MEDIOS
• B- ACTIVISTA CREÍBLE
• A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
• A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO
• A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES
• A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
• A- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ
• A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
• A- LM- IMPULSA RESULTADOS