Auxiliar de reclutamiento - Santa Catarina

Sahuayo Abarrotes; Santa Catarina; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de abarrotes en Nuevo León busca un reclutador para ejecutar procesos de reclutamiento masivo y seleccionar candidatos especializados. Se ofrece sueldo base semanal, seguro social, aguinaldo, vacaciones y más. Se requiere educación media superior y 1 año de experiencia en reclutamiento. Ideal para personas de 20 a 35 años que busquen desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

Servicios

Caja de ahorro

Seguro social

Aguinaldo

Vacaciones

Reparto de utilidades

Seguro de vida

Plan de desarrollo laboral

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
• Edad entre 20 y 35 años.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo.
• Reclutar y seleccionar candidatos para puestos de alta especialización.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y jefes inmediatos.

Conocimientos

Reclutamiento

Reporte

Educación

Educación media superior - Bachillerato General

Descripción del empleo

FUNCIONES:

1. Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para cubrir vacantes operativas en sucursales; mediante la difusión de ofertas en medios digitales, físicos y bolsas de empleo locales, así como el desarrollo de nuevas fuentes de captación basadas en el conocimiento del mercado laboral; con el objetivo de asegurar la cobertura de personal en tiempo y forma.
2. Reclutar y seleccionar candidatos para puestos de alta especialización; a través de búsquedas proactivas en plataformas especializadas, redes profesionales y estrategias de head hunting; con el fin de asegurar el ingreso de talento con las competencias técnicas y profesionales requeridas para posiciones clave.
3. Realizar entrevistas iniciales, técnicas y por competencias; utilizando guías estructuradas y herramientas de evaluación; con el propósito de verificar que el perfil, experiencia y habilidades del candidato se ajusten a los requerimientos del puesto y al perfil autorizado.
4. Coordinar entrevistas entre los candidatos preseleccionados y los jefes inmediatos de las vacantes, asegurando una programación eficiente y retroalimentación oportuna; con el objetivo de validar directamente la idoneidad técnica y cultural del candidato para el equipo de trabajo.
5. Integrar los expedientes completos de personal de nuevo ingreso, recolectando y verificando la documentación requerida por el área de Recursos Humanos; con el fin de facilitar su alta administrativa y el cumplimiento de los procesos internos y normativas legales.
6. Realizar la validación de referencias personales y laborales de los candidatos, mediante llamadas o contactos directos con anteriores empleadores y personas referidas; con el objetivo de confirmar la autenticidad de la información proporcionada y reforzar la confiabilidad del proceso de selección.
7. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas en formato digital y manual, de acuerdo con los perfiles de puesto establecidos; con la finalidad de identificar características cognitivas, conductuales y emocionales del candidato que influyan en su desempeño y adaptación al rol.

OFRECEMOS:

• Sueldo base semanal
• Caja de ahorro
• Seguro social
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Reparto de utilidades
• Seguro de vida
• Plan de desarrollo laboral

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad entre 20 y 35 años
• Conocimientos: Reclutamiento, Reporte

Palabras clave:

ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento