Auxiliar de Nóminas

Grupo Avalon; Estado de México; Presencial; MXN 441,000 - 618,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional del sector busca un Especialista de Recursos Humanos para gestionar temas laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratación y compensaciones. La posición requiere experiencia en documentación de nómina y conocimiento de legislación laboral local. Los candidatos deben tener habilidades intermedias en inglés y un enfoque en la gestión de relaciones laborales. Se ofrecen beneficios competitivos, desarrollo de carrera y un ambiente de trabajo inclusivo.

Servicios

Planes competitivos de salud y seguros

Desarrollo de carrera

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina.
• Conocimiento en legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica es deseable.
• Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal y expedientes laborales.
• Asesorar en temas laborales y gestionar las relaciones laborales.
• Brindar soporte al equipo de nómina en cumplimiento de procesos.

Conocimientos

Procesamiento y control de documentación de nómina

Gestión de conflictos y quejas laborales

Conocimientos en compensaciones y beneficios

Nivel intermedio de inglés

Descripción del empleo

Ofertas de Auxiliar de Nóminas en México

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Impacto y alcance del puesto

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos. El objetivo de la posición será gestionar temas laborales (contrataciones, terminaciones, expedientes, etc.) y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica (nómina, beneficios, prestaciones, etc.) conforme a las políticas y procesos vigentes. Todo ello con el propósito de garantizar la satisfacción de los empleados y contribuir a que la organización obtenga, mantenga y retenga una fuerza de trabajo productiva.

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de personal: gestionar expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesar y controlar la documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: gestionar las relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar en campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país, para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para el personal de Guatemala y Costa Rica, conforme a los lineamientos corporativos, para determinar los fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación, para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, asegurando su alineación con las políticas de BASF, la legislación de cada país y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Si cuentas con:

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos, quejas laborales y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos.

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

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