Auxiliar Administrativo de Almacén

Manufacturing; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento está buscando un/a Auxiliar de Recursos Humanos en Xico, Veracruz. La persona ideal tiene entre 1 y 3 años de experiencia y contribuye en procesos operativos como reclutamiento, elaboración de expedientes, y seguimiento de nómina. Además, participará activamente en la actualización de procesos y en la creación de un buen clima laboral. Ofrecen una oportunidad de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia inicial en recursos humanos (1-3 años).
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
• Habilidades de organización y manejo de datos.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.
• Participación en la documentación de procesos de RH.
• Apoyo en iniciativas de clima laboral.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control de expedientes

Gestión de incidencias de nómina

Documentación de procesos

Comunicación interna

Descripción del empleo

Publicado hace 10 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.