Asesor Patrimonial En Desarrollo

Grupo Financiero Banorte; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios financieros en Monterrey busca un Asesor Comercial para desarrollar una carrera en seguros. Los candidatos deben tener capacidad para generar clientes y construir relaciones patrimoniales. Se ofrece un modelo de ingresos variables, además de un plan de desarrollo y capacitación continua. La posición es presencial y se valoran las habilidades de comunicación y la mentalidad comercial. Se espera un fuerte compromiso con el rendimiento y objetivos de crecimiento sostenido.

Servicios

Plan de carrera con crecimiento a nivel gerencial

Aumentos por desempeño

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos

Vacaciones adicionales

Vales de despensa

Bono de productividad

Bono de permanencia

Formación

• Experiencia en asesoría financiera o ventas consultivas.
• Mentalidad comercial con visión de largo plazo.
• Capacidad para desarrollar negocio y generar clientes.

Responsabilidades

• Desarrollo y gestión de cartera propia de clientes.
• Construcción de relaciones patrimoniales a largo plazo.
• Diseño de estrategias financieras alineadas a objetivos del cliente.

Conocimientos

Capacidad para generar clientes

Construcción de relaciones patrimoniales

Habilidades sólidas de comunicación

Mentalidad comercial

Disciplina y autonomía

Educación

Licenciatura económico-administrativa

Descripción del empleo

• Ofertas de Asesor Patrimonial en Desarrollo en...

Asesor Comercial - Desarrollo de Carrera en Seguros

64000 Monterrey, Nuevo León AGENCIA MTY (SEGUROS MONTERREY)

Descripción Del Trabajo

Perfil requerido:

Licenciatura económico-administrativa (deseable).

• Prospección y contacto con clientes.
• Asesoría financiera y patrimonial.
• Ventas y servicio al cliente.
• Gestión y crecimiento de cartera de clientes
• Seguimiento postventa.
• Reclutamiento y desarrollo de nuevos asesores (etapa del plan de carrera)
• Apoyo en estrategias de crecimiento de la oficina (nivel gerencial),

Plan de desarrollo:

• Programa de capacitación y acompañamiento continuo.
• Proceso de formación interno con duración aproximada de 6 meses para avanzar al plan gerencial, sujeto a resultados y desempeño

Tipo de puesto:

Tiempo completo

Ingresos variables con proyección por encima de $65,000 mensuales, de acuerdo a desempeño.

Horario:

Jornada de 8 horas

Prestaciones y beneficios:

• Plan de carrera con crecimiento a nivel gerencial.
• Aumentos por desempeño.
• Caja de ahorro.
• Seguro de gastos medicos.
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
• Vales de despensa.

Compensaciones adicionales:

• Bono de productividad.
• Bono de permanencia.

Lugar de trabajo:

• Presencial.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Buscamos Asesores(as) Financieros Patrimoniales con capacidad para generar clientes, construir relaciones patrimoniales y escalar su propio negocio financiero.

Este rol está diseñado para profesionales que desean ir más allá del modelo tradicional de banca o ventas, desarrollar criterio asesor y construir una carrera sostenible en planeación y gestión patrimonial.

Sobre el rol

• Desarrollo y gestión de cartera propia de clientes
• Construcción de relaciones patrimoniales de largo plazo
• Diseño de estrategias financieras y de inversión alineadas a objetivos del cliente
• Presentación y seguimiento de propuestas financieras
• Crecimiento continuo en habilidades comerciales, financieras y de asesoría
• Experiencia en asesoría financiera, inversiones, seguros o ventas consultivas
• Capacidad para desarrollar negocio y generar clientes (cartera propia o red activa es un plus)
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación
• Mentalidad comercial con enfoque consultivo y visión de largo plazo
• Disciplina, autonomía y responsabilidad sobre resultados
• Modelo profesional de ingresos variables y escalables, basado en desempeño
• Acompañamiento, capacitación y mentoría continua
• Estructura y soporte para el desarrollo de cartera
• Autonomía operativa y crecimiento sin techo corporativo
• Proyecto serio, ético y con visión de largo plazo

Este rol no contempla sueldo base. Es un modelo para profesionales que buscan crecimiento real y control sobre sus resultados.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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