Analista de Reclutamiento y Selección

J&W Consultores; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría en Guadalajara busca un Especialista administrativo en recursos humanos para brindar apoyo administrativo en varias funciones del área. Se espera que el candidato tenga habilidades interpersonales, experiencia en la conducción de entrevistas y una mentalidad orientada al detalle. Las funciones incluyen la aplicación de pruebas psicométricas y el manejo de documentación de postulantes. La posición se ubica en la región de Jalisco y no implica reclutamiento activo.

Formación

• Requiere aptitudes interpersonales y de comunicación efectiva.
• Necesita experiencia en la contratación y en la conducción de entrevistas.
• Se valoran habilidades en el servicio al cliente y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Aplicar y hacer seguimiento de pruebas psicométricas.
• Integrar y validar expedientes de postulantes.
• Actualizar información en bases de datos y sistemas internos.
• Apoyar en tareas administrativas del área de recursos humanos.

Conocimientos

Aptitudes interpersonales y de comunicación efectiva

Experiencia en la contratación y en la conducción de entrevistas

Habilidades en el servicio al cliente

Capacidad para trabajar en equipo

Orientación al detalle y a los resultados

Descripción del empleo

Especialista administrativo en recursos humanos

44009 Guadalajara, Jalisco Planem

Publicado hace 9 días

Descripción del Trabajo

En Planem buscamos profesionales con visión estratégica y habilidades en Recursos Humanos para brindar apoyo al área de reclutamiento, con enfoque exclusivamente administrativo. La persona seleccionada será responsable de la aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas, captura y actualización de información de postulantes, integración y control de expedientes, así como apoyo en diversos procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos. Esta posición no contempla funciones de reclutamiento activo ni actividades comerciales.

Funciones y/o Actividades

• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
• Integración, validación y resguardo de expedientes de postulantes.
• Registro y actualización de información en bases de datos y sistemas internos.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento.
• Seguimiento de documentación y control de procesos internos de RH.

Requisitos

• Aptitudes interpersonales y de comunicación efectiva.
• Experiencia en la contratación y en la conducción de entrevistas.
• Habilidades en el servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.
• Una mentalidad orientada al detalle y a los resultados será muy valorada.