ANALISTA DE COMPENSACIONES

INTERNACIONAL DE CERAMICA, S.A.B. DE C.V; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector cerámico busca un Analista de Compensaciones para apoyar en el análisis y administración de información relacionada con compensaciones. Este puesto implica crear reportes y dashboards en Excel, además de colaborar en el diseño de propuestas creativas. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos y conocimientos en análisis de datos y mercadotecnia. La experiencia deseada es de al menos 6 meses en el manejo de bases de datos.

Formación

• Licenciatura en curso o concluida en Recursos Humanos.
• Deseable experiencia mínima de 6 meses a 1 año en manejo de bases de datos.
• Conocimientos en Excel intermedio-avanzado y mercadotecnia.

Responsabilidades

• Apoyar en el análisis de estructuras salariales, compensaciones y beneficios.
• Elaborar y actualizar bases de datos de compensaciones.
• Analizar información cuantitativa para la toma de decisiones.
• Crear reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas en Excel.
• Apoyar en la comunicación interna de esquemas de compensación.
• Colaborar en el diseño de propuestas creativas para el proyecto especial.
• Apoyar en estudios de mercado y benchmarking salarial.
• Dar soporte administrativo al área de compensaciones.

Conocimientos

Análisis de datos

Comunicación

Diseño de mensajes

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

Excel avanzado

PowerPoint

Google Slides

Descripción del empleo

Empresa: Interceramic

“Se parte de los cimientos Interceramic, queremos desarrollar tu talento y que crezcas con nosotros, te invitamos a participar en el proceso de selección para la vacante de: ANALISTA DE COMPENSACIONES ”

Objetivo del Puesto

Apoyar en el análisis, administración y presentación de información relacionada con compensaciones, contribuyendo al desarrollo de un proyecto especial mediante el uso de herramientas analíticas, Excel avanzado y enfoques creativos con apoyo en conocimientos básicos de mercadotecnia.

Responsabilidades Principales

• Apoyar en el análisis de estructuras salariales, compensaciones y beneficios.
• Elaborar y actualizar bases de datos de compensaciones.
• Analizar información cuantitativa para la toma de decisiones.
• Crear reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas en Excel.
• Apoyar en la comunicación interna de esquemas de compensación (mensajes, materiales visuales, infografías).
• Colaborar en el diseño de propuestas creativas para el proyecto especial.
• Apoyar en estudios de mercado y benchmarking salarial.
• Dar soporte administrativo al área de compensaciones.

Requisitos del Puesto

Escolaridad

• Licenciatura en curso o concluida en: Recursos Humanos

Experiencia

• Deseable experiencia mínima de 6 meses a 1 año en: Manejo de bases de datos

Conocimientos Técnicos

• Excel intermedio–avanzado:
• Tablas dinámicas
• Gráficos
• Análisis de datos
• Conocimientos básicos de mercadotecnia (comunicación, diseño de mensajes, enfoque al usuario).
• Elaboración de presentaciones (PowerPoint, Google Slides, etc.).