Administrador de Proyectos

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo urbano en Monterrey busca un Administrador de Ingenierías para liderar proyectos habitacionales horizontales. Este rol incluye la coordinación técnica de estudios y la interacción con proveedores para asegurar la calidad en la ejecución. Se requiere experiencia en normativas de reglamentos, interpretación de estudios técnicos y manejo de herramientas como AutoCad y CivilCad. Es esencial la capacidad de liderazgo y toma de decisiones efectivas para el éxito de los proyectos.

Formación

• Experiencia en administrar proyectos habitacionales horizontales.
• Conocimientos de reglamentos municipales y estatales en el sector inmobiliario.
• Experiencia en la interpretación de estudios técnicos.

Responsabilidades

• Interpretar estudios técnicos para costos y ejecución de fraccionamientos.
• Identificar áreas de mejora en proyectos habitacionales.
• Colaborar en la elaboración de carpetas técnicas urbanísticas.

Conocimientos

Administración de proyectos habitacionales horizontales

Conocimiento en normativa inmobiliaria

Interpretación de estudios (mecánica de suelos, topografía)

Manejo de AutoCad

Manejo de CivilCad

Manejo de Office

Descripción del empleo

Overview

Fecha: 9 feb. 2026
Ubicación: MONTERREY (MTY)
Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Administrador de Ingenierías asume una posición de liderazgo dando seguimiento puntual a la coordinación efectiva de los estudios técnicos e ingenierías de servicios, asegurándose de contar con todo lo necesario para elaborar una carpeta técnica urbanización “CTU” para que el área de costos pueda costear y el área de urbanización pueda ejecutar.

El administrador de ingenierías desempeñará una serie de actividades para coordinar, solicitar y analizar la información técnica de los estudios necesarios e ingenierías de servicios; además se comunicará efectivamente con nuestros proveedores externos e internos para reunir y analizar la información que se genere de los estudios e ingenierías de servicios y estas coinciden con el proyecto urbano que se pretenda urbanizar.

Responsabilidades clave

Descripción de actividades

• Asumir la responsabilidad de interpretar los estudios técnicos e ingeniería de servicios requeridos para el costeo y ejecución de un fraccionamiento habitacional horizontal
• Identificar áreas de mejora en un proyecto de fraccionamiento así como en las ingenierías de servicios.

Financiero

• Tomar decisiones en torno a los estudios técnicos e ingenierías realizadas, alineada a los parámetros económicos que buscamos.

Liderazgo de Equipo

• Colaborar con los resultados de estudios e ingenierías de servicios para cumplir con la información requerida para la elaboración de la CTU.
• Comparte con los proveedores internos el resultado de los estudios realizados para retroalimentar y ver si existe una posible modificación del proyecto que este administrando.

Relaciones

• Interpretar y comprender los entregables de los compañeros del equipo.
• Buscar activamente retroalimentar y proponer cambios de ser necesario.

Crecimiento

• Asumir la responsabilidad de informar al área de proyectos urbanos si hay una oportunidad de mejora en un proyecto asignado.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Fortalezas

• Experiencia en administrar proyectos habitacionales horizontales
• Experiencia en normativa de reglamentos municipales, estatales y federales en el ramo inmobiliario
• Conocimiento Infraestructuras
• Experiencia con interpretación de estudios como mecánica de suelos, topografía, hidrológicos, ingenierías de servicios
• Manejo de AutoCad
• Conocimiento CivilCad Básico
• Manejo office

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Complemento

• Conocimiento básico para CivilCad 3D
• Conocimiento para generación de rasantes
• Conocimiento para generación de estudios hidrológicos

Competencias

Dominio: Intrapersonal

Planificación y Organización

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Liderazgo

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
• Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización

Dominio: Técnica

Toma de Decisiones

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

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