puestos de Weekend en Gran Bretaña
ADDETTI SUPERMERCATI VITERBO
MAGAZZINIERE NEGOZIO ABBIGLIAMENTO - MONTESILVANO
CONDUTTORE DI LINEA
ADDETTO/A MACELLERIA_NUOVA APERTURA SUPERSTORE
Addetto vendita part time 24 ore settore casa
Personale supermercato (Cassa, scaffali e reparti (gastronomia, macelleria)
SCAFFALISTA - PART TIME
Addetto cassa e allestimento - Coop Conegliano
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAddetto/a servizi fiduciari e/o addetti Antincendio | PAVIA
ADDETTO/A ALLA GASTRONOMIA PART-TIME 30H_PARMA
Addetto cassa e allestimento - Coop Conegliano
Addetti Vendita Nonantola
Addetti alle vendite Part Time 24H - GDO FOOD
Personale supermercato (Cassa, scaffali e reparti (gastronomia, macelleria)
Addetto banco gastronomia - Bologna
Addetto/a alla produzione - Operario/a di produzione
Chef/Cuoco - Cardano Al Campo (VA)
Chef/Cuoco - Cardano Al Campo (VA)
Addettie Vendita Pordenone 73474
ADDETTO/A ALLA GASTRONOMIA PART-TIME 30H_PARMA
UN / UNA ADDETTO / ADDETTA ALLE CASSE PART TIME 24 ORE
Addetti alle vendite Part Time 24H - GDO FOOD
ADDETTA/O ALLE VENDITE GIOIELLERIA - CC GRANDE MELA
ADDETTI SUPERMERCATI ACILIA
Addetto/a Sicurezza non armata - Servizi fiduciari e Portierato | PIACENZA
ADDETTI SUPERMERCATI VITERBO
Posizione: Capo Reparto Ortofrutta
Requisiti: Preferibile esperienza nel settore della vendita al dettaglio o in ruoli correlati, ma non obbligatoria. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, mantenendo un atteggiamento positivo. Eccellenti capacità di comunicazione e orientamento al cliente. Flessibilità per lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Orario di lavoro: Full-Time su turni, 6 giorni su 7, con giorno di riposo a rotazione.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a leggere la privacy policy sul sito www.quojobis.it. L'annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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