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FRONT END DEVELOPER
Descrizione del lavoro
Un'azienda di sviluppo software in Sardegna cerca un Front End Developer per i team di sviluppo di siti e portali per Hotel e Tour Operator. Richiesta ottima conoscenza di HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript e altre tecnologie. Opportunità di lavoro in un contesto giovane e in crescita. Inviare curriculum a jobs@mycomp.it.
Competenze
- Ottima conoscenza dei linguaggi HTML5 e CSS3.
- Capacità di gestire la compatibilità crossbrowser.
- Precedente esperienza in progetti di sviluppo web.
Conoscenze
Strumenti
La posizione: My Company, società specializzata nello sviluppo di software per il mercato turistico, ricerca per la propria sede di Cagliari un Front End Developer da inserire nei team di sviluppo di siti e portali per Hotel e Tour Operator. Offriamo l’opportunità di lavorare su framework e linguaggi di ultima generazione, in un contesto giovane, in fase di crescita, dove costruire insieme è lo stimolo principale.
- Ottima conoscenza HTML5 e CSS3;
- Ottima conoscenza Bootstrap 3;
- Ottima conoscenza Javascript;
- Ottima conoscenza JQuery;
- Gestione compatibilità crossbrowser;
- Tecniche di responsive design;
- Conoscenza di WordPress.
- Preprocessori CSS
- PHP e MySQL
Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese, flessibilità, attitudine al lavoro in team e buone capacità di problem determination e problem solving.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
La ricerca del candidato è destinata all’assunzione definitiva con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata alle skill e all’esperienza maturata (no freelance o consulenti esterni).
Gli interessati possono inviare il Curriculum Vitae firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, accompagnato da una breve lettera di presentazione e dal portfolio dei lavori svolti all’indirizzo: jobs@mycomp.it oppure compilare il form nella pagina seguente.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.