Tessile jobs in Italy
ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)
Addetto/a e-commerce
Responsabile Ufficio Commerciale Estero
Operaio conduzione macchinari - Ciclo continuo
ADDETTO MACCHINE CUCITRICI - LEGGE 68/99
OPERAIA/O TESSILE
MAGAZZINIEREcon patentino del muletto
manutentore macchine da taglio
Connect with headhunters to apply for similar jobsAddetto/a spedizioni - Addetto/a logistica
TAGLIATORE PELLI PREGIATE categorie protette L.68/99
ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA ASSISTITA SETTORE ABBIGLIAMENTO
ADDETTO/A AL FINISSAGGIO
MAGAZZINIERE
Addetto/a accoglienza clienti
OPERAIO/A TESSILE
OPERAIO/A DI MAGAZZINO
ADDETTO/A AL MAGAZZINO RICAMBI E ASSISTENTE RESPONSABILE MANUTENZIONI
Addetto/a produzione
MAGAZZINIERE MULETTISTA
OPERAIA SETTORE TESSILE
DOCENTE MODELLISTA DELL'ABBIGLIAMENTO
Addetto magazzino - utilizzo muletto
Addetto/a al Marketing
ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)
ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)
ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)
Lavoro Network, filiale di Reggio Emilia, società specializzata in ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, ricerca e seleziona, per importante azienda di produzione di abbigliamento di lusso, un/a:
ADDETTO/A RAMMENDO (settore maglieria di lusso)
La risorsa si occuperà di gestire eventuali problematiche dei capiposto post-produzione, come rammendo di fori, aperture e fermature dei fili in cucitura.
Requisiti:
- Buona manualità
- Flessibilità
- Attitudine al lavoro in team
La candidatura ideale ha maturato un’esperienza nel ruolo, preferibilmente presso aziende del settore tessile, in ambito maglieria.
Contratto: assunzione diretta da parte dell’azienda, in un contesto lavorativo stimolante, giovane e in forte espansione.
Retribuzione: commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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