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Un'azienda del settore termoidraulico sta cercando un tecnico per gestire gli acquisti e supportare il titolare. La figura ideale deve avere esperienza nel settore e disponibilità a lavorare full time. Il ruolo implica anche la gestione dei fornitori e interventi operativi nei cantieri. Inserimento diretto in azienda previsto per dicembre 2025.
Il nostro cliente è una realtà del settore termoidraulico della zona di Casorezzo che, per ampliare l'organico, ricerca una figura tecnica addetta agli acquisti.
Ti occuperai di gestire il contatto con i fornitori, acquistando il materiale necessario per la realizzazione degli impianti e per gli interventi su cantieri e contrattando i relativi prezzi; a necessità potrai inoltre recarti direttamente dai fornitori per il ritiro del materiale.
Ti chiediamo di essere flessibile per poter supportare al meglio il titolare, supportandolo con le tue competenze tecniche in ambito termoidraulico nella preparazione dei preventivi, nei sopralluoghi in cantiere e a necessità intervenendo operativamente.
Ti chiediamo esperienza nel settore termoidraulico e disponibilità a metterti in gioco in una realtà in crescita.
Ti proponiamo inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda cliente.
Data inizio prevista: 09 / 12 / 2025
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Settore: RETAIL
Città: Casorezzo (Milano)
Esperienza lavorativa:
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.