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Capocameriere

Capocameriere
Hotel Emilia
Ancona
EUR 20 000 - 40 000
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Capocameriere

Hotel Emilia
Ancona
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Capocameriere/Maître di Sala:

Per Hotel Emilia, 4 Stelle di Portonovo (An) Riviera del Conero, si ricerca un Direttore di Sala per il proprio Ristorante “a la carte”, avente le seguenti Caratteristiche:

  • Spiccate doti Organizzative
  • Organizzazione del team nei 3 servizi principali: breakfast, lunch e dinner; pianificazione degli orari settimanali, organizzazione del meeting settimanale, formazione del team su menu, vini e standard di servizio.
  • Operatività durante il Servizio
  • Empatia (verso i nostri ospiti) e Leadership (verso i propri Collaboratori)
  • Serietà e Professionalità
  • Responsabile della qualità del servizio e dell’accoglienza dei clienti
  • Responsabile della formazione dei membri del reparto e dell’operato del ristorante
  • Responsabile del mantenimento dello standard di ordine e di pulizia di back e front della sala
  • Responsabile del controllo dello stock (beverage) e pianificazione degli ordini
  • Abilità Tecniche
  • Conoscenza Fluente della Lingua inglese (gradito il Tedesco e/o Francese come seconda Lingua)
  • Aver ricoperto precedentemente la posizione per almeno 2 anni (obbligatorio)
  • Apprezzata conoscenza dei vini (anche naturali) e della tradizione della cucina italiana
  • Turno di lavoro 6 giorni su 7 - principalmente turno serale - disponibilità nei week-end
  • Indicare eventuali referenze
  • Necessario auto/moto munito

Si Offre:

  • Periodo di Lavoro da Aprile/Maggio 2025 a Novembre 2025 e possibilità di collaborazione nelle stagioni successive in previsione di una apertura prolungata nei mesi autunnali e invernali
  • Alloggio per i non residenti
  • Vitto durante l’orario lavorativo e parcheggio libero
  • Retribuzione di sicuro interesse comprensiva di tutti gli oneri
  • Ambiente Lavorativo Sereno e Professionale
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 141
  • 142
  • 143
  • ...
  • 211
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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