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Una catena alberghiera in espansione cerca un/a Lavapiatti per la sua struttura in Trentino-Alto Adige. Sarai responsabile della pulizia e del lavaggio delle stoviglie, oltre a garantire ordine e pulizia in cucina. Offriamo un lavoro flessibile con una durata di 8 mesi e un compenso fisso con bonus incentivanti compresi tra 1000 e 2000 euro al mese. Cerchiamo candidati con ottime capacità comunicative, anche senza esperienza pregressa.
Hai esperienza nella gestione delle stoviglie e nell’organizzazione della cucina? … TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un/a Lavapiatti. …
Pulire e lavare i piatti, stoviglie e utensili da cucina, utilizzando l'attrezzatura adeguata.
Asciugare e riporre le stoviglie nei posti designati, garantendo ordine e pulizia.
Verificare e …
Lavoriamo in contesti come centri commerciali, fiere ed eventi locali con un team giovane, ambizioso e altamente formato. Promozione face to face dei prodotti e servizi dei nostri brand partner. Formazione …
Lavorerai in un Team per organizzare potenziali location in Eventi dove svolgere la tua attività di accoglienza, promozione e vendita diretta. Non è richiesta esperienza pregressa, il lavoro è flessibile …
Azienda di Marketing e Comunicazione è alla ricerca di personale per attività di promozione in Eventi organizzati e dedicati a ciascun Brand che rappresentiamo nel territorio di Bari e provincia. Regolare …
Verranno valutati anche profili junior (es. con esperienze di stage, tirocinio) e/o alla loro prima esperienza/primo impiego o senza esperienza. Le risorse inserite saranno addette al marketing diretto …
Si offre compenso fisso con bonus incentivanti per un valore economico atteso tra 1000/2000 euro. – ottime capacità comunicative e relazionali; I candidati ideali hanno: – disponibilità immediata FULL …
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.